職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●RA部門 設立が比較的新しい部門です。だからこそ変化が激しく、成長の余地がたくさん残されています。 「自分の事業部だ!」という気持ちで、取り組んでくれる方が活躍できる環境です。 |
仕事内容 | RA(リクルーティングアドバイザー)をご担当いただきます。 同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【具体的な業務】 ●求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施 ●企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング ●企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ●自分が担当した求職者とのマッチング ●顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では同社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。 【キャリアパス】 まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ※入社初期段階では、業務理解のためCA業務(求職者の方との面談)からスタートする可能性もあります。 その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。 〈その後のキャリアパス一例〉 ●新規企業をどんどん開拓する ●既存企業との関係性を深める ●マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす 〈入社5年で役員に昇格した先輩も〉 ●同社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。 成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。 ●また、同社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第二新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できると考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 【会社の特徴】 同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 |
必要な経験・ スキル | ※既卒・第二新卒の方歓迎します 【必須スキル】 ●1年以上の営業経験(法人・個人)またはカウンターセールス経験があり実績を出している方 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201~202/UZUZ大阪オフィス ●東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F/東京オフィス 入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。 ※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。 【UZUZ東京本社オフィス】 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階※希望しない転勤はなし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●Osaka Metro 本町駅 より徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~700万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(8月・2月) 【賞与】年2回(8月・12月)※昨年実績年2回 ※業績連動型賞与:成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。 |
給与備考 | 【月給】250,690円以上(業務手当含む) ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(59,690円以上/月)を固定で支給。 【基本給】 191,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(59,690円以上、40時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●交通費(上限3万5,000円/月) ●家族手当(子供:1万円/人) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇:2021年の有給取得率90.06% ※時間単位有給制度有り ※5日以上連続休暇の取得可能 ●産休・育休(取得・復職実績あり) ●看護・介護休暇 ●特別休暇(慶弔休暇等) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●書籍購入費負担 ●副業OK ●私服勤務可(服装自由) ●育児サポートあり ●ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度) (1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円) ●出産に立ち会おう!制度 ※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務 ※出産立合日は特別休暇付与(出産当日) ●子育て支援制度 ※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担(上限2万円/月) |
企業名 | 株式会社UZUZ |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 、教育 、専門コンサルタント |
事業内容 | ●人材紹介事業(新卒・第二新卒・既卒者向け) ●就職支援事業(YouTube・キャリエモン・情報メディア) ●教育研修事業(法人向け) ●ITスクール事業(個人向け) ●公共事業受託事業(デジタル人材育成・IT教材提供など) ●採用コンサルティング事業 |
設立 | 2012年2月22日 |
資本金 | 1,500万円 |
選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接+Web診断 ●同社では「コンピテンシー面接」を導入しています。 質問するのは「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」について。 上記の質問を掘り下げることにより「成果」はもちろん「どのような行動特性を持っているか」「再現 性があるか」などを確認させていただきます。 ※同社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。 「今(前)も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。 |
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