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正社員
お仕事番号: 104537更新日: 2024年10月1日【未経験・第二新卒歓迎】電気保全・生産設備の電路維持管理｜自動車通勤可｜取引先は大手自動車会社
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
車・バイク通勤OK
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】サービスエンジニア・サポートエンジニア 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 生産部・生産技術係 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ●定期点検と予防保全 ・定期点検 電気設備の定期的な点検を行い、異常がないか確認します。これには、電流や電圧の計測、絶縁抵抗の調査、ねじの緩みや火災を未然に防ぐための点検などが含まれます。 ・予防保全 定期的に部品を交換し、故障を未然に防ぐ予防保全も重要です。 例えば、使用頻度の高い部品や消耗品を定期的に交換することで、突発的な故障を防ぎます。 ●事後保全 ・故障対応 設備に不具合が発生した場合、その原因を特定し、修理や部品交換を行います。 例えば、機械が急に動かなくなった場合には、迅速に修理を行い、再稼働させる必要があります。 ・修理とメンテナンス 軽微な故障（例：電灯の球切れなど）は自ら修理を行い、大規模な修繕工事は専門業者に委託することもあります。 ●予知保全 状態監視 設備の状態を常に監視し、不具合の予兆を捉えてメンテナンスを行います。 これにより、故障が発生する前に対処することができます。 データ分析 IoTやAI技術を活用して設備のデータを収集・分析し、故障の予兆を早期に発見します。 ●安全管理 保安点検 電気設備の安全性を確保するための保安点検も重要な業務です。 これには、非常用発電設備の点検や放射温度計を使用した点検などが含まれます。 ●安全教育 作業員に対する安全教育や訓練も行い、安全意識の向上を図ります。 【研修制度】 同社は何よりも社内教育、人材教育を大切にする会社です。 常に時代の新しい風を取り入れ、お客様のニーズに応える社風を創るために、 OJTを初めとして社内研修の実施や外部勉強会への参加を積極的に行い、人材の育成を積極的に行っています。 【評価制度】 年に一回評価シート(職種ごとに基準が定められてます)に基づいて評価します。 各項目への自己判断⇒上長と面談で決まります。 【採用背景】 同社は積極的に事業拡大を行い、直近では愛知県小牧市や インドネシアに新工場を立ち上げ、生産能力拡大をはかっています。 新工場設立に伴い電気保全を担当するエンジニアを採用する計画です。 【会社の特徴】 創業76年、社員数は約160名、売上高は年々増加傾向！ その他、社の教育に力を入れており、外部講習などの研修もございます。 【主要取引先】三菱自動車工業株式会社、ダイハツ九州株式会社、中央化成品株式会社 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験、第二新卒歓迎 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市緑区漆山107 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 名古屋鉄道名鉄名古屋本線鳴海駅徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給制】基本給20万円～＋各種手当 【基本給】 20万円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 交通費（上限5万） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：116(日) 夏季休暇、年末年始休暇 週休二日制（土日） ※その他、春期9日の休みあり ※年1～2回土曜日出勤あり（有給推奨日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 制服、安全靴貸与 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社鳴海合金製作所 |
|---|---|
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む） 、重電・産業用電気機器 、住宅・建材・エクステリア |
| 事業内容 | 自動車部品・建設機械部品・昇降機用部品・鉄道用部品・住宅用部品の製作 |
| 設立 | 1947年 |
| 資本金 | 3,900万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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【未経験・第二新卒歓迎】電気保全・生産設備の電路維持管理｜自動車通勤可｜取引先は大手自動車会社
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