【未経験歓迎】人材サービス企業の外国人技術者の派遣営業職｜年間休日125日｜在宅OK｜横浜

おすすめポイント

●エンジニア派遣に特化した人材サービス企業 ●外国人技術者の派遣営業／グローバルな環境 ●日本で働きたい外国人の支援を行える ●4カ国9拠点を展開：日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナム ●グループ総勢400名以上の従業員が在籍

転勤無し

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している同社の営業職として、外国人技術者技術者派遣の営業をお任せします。【具体的には】 ●新規営業（顧客の現状ヒアリング） ●情報展開（人材採用チームへの求人展開／システム登録） ●採用（エンジニアとの面談及びスキルチェック） ●契約手続き（契約書の取り交わし、及び給与交渉） ●来日サポート（役所への届出や新居への入居など）プラント業界を担当する部署に配属となり、新規営業を主に担当いただきます。入社したらまずは既存顧客の引継ぎを行い業務に慣れていただきます。新規開拓は徐々に行っていただきますので、ご安心ください。入社して1年程度で、1人立ちを想定しています。担当企業数は個人差がありますが、フォローするエンジニアは20名程度です。【お仕事の魅力】　 ●頑張りが評価される環境新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します。 ※年5回支給／1支給当たり6万円（営業平均） ●日本で働きたい外国人へのトータルサポートができるエンジニアは90％程度が外国人の方です。日本での就労を希望している方に、国内の案件先へアサインを行います。【お取引先について】自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けています。【研修体制】独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行などを行いながらOJT形式でサポートします。フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となりますので未経験でもご安心ください。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●顧客折衝経験（アルバイト可） ●英語に抵抗が無い方 ●社会人経験1年以上
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】●神奈川県横浜市中区／本社 ※転勤なし【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所（週1日）
最寄駅	みなとみらい線　日本大通り（3出口）駅から徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	324万円～459万円
昇給・賞与	【昇給】あり【賞与】年2回（実績計2.4ヵ月）
給与備考	【月給】233,000円～330,000円（一律手当を含む） ※別途インセンティブ支給【基本給】 185,000円～264,000円【固定残業代】固定残業代（45,000円～63,000円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、出張手当 ●通勤手当：月額上限3万円
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9:00～18:00 【コアタイム】 10:00～17:00 【フレキシブルタイム】始業8:00～10:00、終業17:00～19:00 【休憩】60分（12:00～13:00）【残業】月20時間以内
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ●産前・産後・育児休暇　※育休後復帰率100%
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●リモートワーク・在宅（週1日） ●借り上げ社宅制度（応相談） ●学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等） ●資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等） ●起業支援制度（上限 1,000万円） ●継続雇用制度（再雇用） ●出産・育児支援制度 ●私服通勤OK

求人企業プロフィール

企業名	人材サービス企業
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	●海外技術者を活用した、人材紹介・派遣サービス ●海外拠点（インド・ベトナム）でのオフショア開発 ●インド国内における技術者日本語教育
設立	2010年6月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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