来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 104686更新日: 2024年10月8日【未経験・第二新卒OK】業界最大手の水中ポンプメーカーの研究開発・製品開発｜年休124日｜鳥取・米子
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
車・バイク通勤OK
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 創業から100年続く、歴史ある流体システムのグローバル総合メーカーである同社にて、研究開発・製品開発業務をお任せします。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。“水中ポンプ世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献いただきます。 【具体的な業務】 ●液封機器及び関連機器の研究／設計／開発 ●製品開発における企画から製品化にいたるまでの業務（検証作業等含む） 【入社後について】 ●OJTを中心とし、部門内で製品知識を身につけ設計・開発にあたっていただきます。 ●年間で1～3テーマの開発を担当します。 ●入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。 【「ツルミポンプ」商材の魅力（現社員のお声）】 ●建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点 ●緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 【「鶴見製作所」の魅力】 ●キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ●評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 【会社概要】 近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒の方も歓迎します。 【必須スキル】 ●電気／制御設計、機械設計 経験者（AutoCAD、SolidWorks経験者） 【あると尚良いスキル】 ●機械メーカーの開発経験者 |
| 勤務地 | 鳥取県 【雇入れ直後】●鳥取県米子市夜見町2700番地／米子工場 ※当面なし ※転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用／引越手当や単身赴任手当など） ※マイカー通勤OK（駐車場完備） 【変更の範囲】●会社の定める事業所（国内外への出向を含む） |
| 最寄駅 | ●JR境港線 河崎口駅 より徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 401万円～527万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月 ※賞与：5ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給】237,700円～321,940円 （基本給：232,600円～282,340円+その他固定手当：5,100円～39,600円） 【基本給】 232,600円～282,340円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、出張手当、赴任手当 ●通勤手当：月5万円まで ●家族手当：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円 ●転勤赴任手当あり ●借上社宅：32,000円～112,000円/月（条件あり） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：45～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 ※時差出勤制度有：7：45～16：30／8：45～17：30／9：45～18：30 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 完全週休2日制（土※・日・祝） ※会社カレンダーによる ●夏期休暇（1週間程度） ●年末年始（1週間程度） ●慶弔休暇 ●年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●寮社宅：借上社宅あり（32,000円～112,000円／月 ※条件あり） ●確定給付年金制度 ●持株財形奨励金 ●LTD（団体長期障害所得補償保険） ●社内レクリエーション等 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社鶴見製作所 |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 、環境・リサイクル |
| 事業内容 | 水中ポンプを主力とした各種流体システム・環境保全機器の製造・仕入・販売および修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業等一式 ●建設、土木分野 建設工事現場など泥水を取り除くための工事用ポンプ。 過酷な状況下の作業環境で使われるため耐久性が強みです。 ●産業、エネルギー分野 液体・気体・個体を扱うさまざまな工場・施設で使われる設備用ポンプ。 現場の要望に応えてきた一万七千種にのぼるポンプが、 あらゆる特殊なニーズに対応します。 ●農業、灌漑分野 大型の灌漑用ポンプから、 人が手軽に持ち運べるコンパクトなエンジンポンプまで、 農業地域に欠かせない灌漑・散水設備などを提案しています。 ●河川、治水分野 洪水を防ぐポンプ機場や緊急用の排水設備など 豊富な製品ラインナップを活かして、確かな浸水対策を提案しています。 ●上、下水道分野 水流発生装置や曝気・撹拌装置など幅広い製品群で 下水処理に真正面から取り組みます。 ●環境装置分野 廃水のpHをコントロールするpH中和処理装置や 設備用水処理設備の余剰汚泥から水分を取り除く汚泥脱水機など 地球環境の改善、資源の再利用に貢献します。 |
| 設立 | 1948年2月12日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→最終面接→内定 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【未経験・第二新卒OK】業界最大手の水中ポンプメーカーの研究開発・製品開発｜年休124日｜鳥取・米子
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【未経験・第二新卒OK】業界最大手の水中ポンプメーカーの研究開発・製品開発｜年休124日｜鳥取・米子の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。