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正社員
お仕事番号: 104717更新日: 2024年10月9日【未経験OK】IT×人材サービス企業の採用・教育担当｜転勤無し｜渋谷本社
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 採用教育部 |
| 仕事内容 | 人事の採用・教育担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ●書類選考 ●説明会／面接調整 ●説明会／面接対応 ●会社説明会の運営 ●各種採用イベントへの参加 ●内定式対応 ●内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ●入社手続き（入社事務手続き） ●採用に関する事務処理 ●人材紹介会社様との折衝 ■教育業務 ●研修対応 ●面談力チェック ●待機生管理 ●研修内容のブラッシュアップ ●研修の企画立案 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育いたします。 年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 【歓迎スキル】 ●採用業務での実務経験者 ●営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方 ●Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR・地下鉄各線「渋谷」駅から徒歩6分 京王井の頭線「渋谷」駅から徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 286万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【成果賞与】年1回※等級によります 【昇格】年1回 |
| 給与備考 | 【年俸制】288万円～348万円 【月収】24万円～29万円（基本給＋固定残業代） ・前職の年収を考慮し決定 ・昇給や等級を上げる事で年収レンジも上げていく事ができます。 ・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します。 【基本給】 205,172円～／月 【固定残業代】 固定残業代（34,828円～、22時間分～）※月収240,000円の場合 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●定期健康診断 ●社内交流補助金制度 ●バースデープレゼント（本人、配偶者、お子様） ●その他福利厚生 ・国内/海外旅行ツアー特別割引 例：JALパック＜リゾートステイグアム＞3日間 68800円→50000円台で利用可能 など他にもツアー多数有 ・コナミスポーツクラブ特別割引 1回の利用料金： 864円の施設 →430円 1512円の施設→750円 など約50％割引 ・リゾートホテル特別割引 伊豆のリゾート ラフォーレ修善寺ブッフェプラン【1泊2食付】 18000円→12000円 ・ ラフォーレ山中湖 シンプルスティプラン【1泊】 13000円→9000円 など他多数 ・レストラン特別割引 リストランテ「アル・ファーロ」コース料理 3240円コース→2160円 5400円コース→3240円 中国料理レストラン「桜華樓」コース料理 7020円コース→4320円 8640円コース→5400円 など他多数 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | IT教育事業, 営業代行業務, 各種インフラコンサルティング業務, マーケティング業務, webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）, webシステム構築事業（自社開発、受託開発） |
| 設立 | 2003年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考＋適性検査→一次面接（対面）→二次面接（対面）→内定 |
|---|
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