【未経験・第二新卒OK】川崎重工グループの空調のサービスエンジニア｜名古屋

おすすめポイント

●川崎重工グループの安定性 ●未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎 ●メーカーのエンジニアとして技術を磨ける ●休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続（休日対応改善実施中） ●週休2日制＆年休125日 ●転勤当面なし ●充実の福利厚生

転勤無し

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】サービスエンジニア・サポートエンジニア【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。そんな同社で製造し、病院やショッピングセンター、オフィスビル等の大型施設で使われている「大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。【具体的な業務】 ●機器のメンテナンス・保守・修理 ●工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ●現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください。https://youtu.be/5SkNHN1aAJY 【業務の特徴・魅力】 ●2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。 →ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます。【充実の研修・フォロー体制】 ●製品に関しては製造拠点である滋賀の工場で製品知識研修を実施。 ●技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。 ●機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ●社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。　幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。【働く環境としての魅力】 ●平均勤続年数は約18年！ ●過去3年以内の入社者の定着率97.5%！ →フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から定着されています！ ●有給取得平均15日程度！ →業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得も含めメリハリをつけた勤務がしやすい環境です。 ●2023年度の男性従業員の育児休業取得率は100%です。 →13名希望に対して、13名取得が実現されています！【配属先について】サービスエンジニア職と営業職が40名近く勤務している西日本支社。 20～30代と40代の比率は半々程度です。【教育制度】 (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。
必要な経験・スキル	※業界・職種未経験歓迎【必須スキル】下記いずれかのご経験 ●工業高校や機械・電子系の専門学校など、技能技術系の学科出身の方 ●現職で何かしらの整備やメンテナンス経験をお持ちの方 ●製造現場で自身が扱う機械設備の保全や修理経験をお持ちの方 ※お客様や工事関係者とコミュニケーションも取っていただきます。【あると尚良いスキル】 ●大型機械のサービスエンジニア／設備メンテナンス、機械メンテナンス、設備保全の経験 ●ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格保持者
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅡ 【変更の範囲】無し
最寄駅	名古屋市営地下鉄鶴舞線庄内緑地公園駅徒歩5分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～580万円
昇給・賞与	【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) 　　　　基本給の4.09ヵ月（前期実績）
給与備考	【月給】209,300円～319,300円（基本給：200,000円～310,000円＋営業所手当：9,300円） ※2023年度にベースアップを行いました。※ 〈年収例（時間外労働30H／月想定）〉 ●25歳／420万円 ●30歳／450万円 ●35歳／580万円年齢、経験等に応じて年収が変わります。【基本給】 200,000円～310,000円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当 ●営業所手当：9,300円／月
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】28.9時間 ※業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇：初年度から22日付与 ●失効年休積立制度（最大60日） ●年間特別休日 ●企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり ●育児休暇：育休後復帰率100％
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●借上単身寮、借上社宅制度（自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。） ●保養所（六甲山、有馬温泉など） ●福利厚生倶楽部加入（ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能） ●再雇用制度：65歳まで

求人企業プロフィール

企業名	川重冷熱工業株式会社
業種	重電・産業用電気機器、総合電機、建設・土木
事業内容	●汎用ボイラ、空調機器、ヒートポンプ等の設備およびそれらの部品の設計、製造、据付、修理、補修、運転保守整備ならびに販売、賃貸借。 ●土木、建築工事の設計、施工・監理。 ●管工事、電気工事の設計、施工・監理。 ●その他前各号に付帯関連する事業
設立	1972年3月10日
資本金	14億6,050万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面）→内定 ※内定後、条件面談をWEBにて行います。

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