| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 有り 半年ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 正社員登用実績があります。 【更新期間】半年 【雇用期間】最長3年 【契約更新の判断基準】 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 |
| 配属部署 | ●エンジニアリング事業本部 |
| 仕事内容 | 同社の人材コーディネーターとして、登録スタッフとクライアント企業のマッチング業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフの職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの期待や不安に寄り添いながら、最適なお仕事をご提案します。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 クライアントサービス(営業)から人材派遣のご依頼を受けると、求人内容の詳細をすり合わせた後、100万人を超える登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事を紹介します。 <会社や業務の魅力> 同社は、働きたい人と働き手を探す企業のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。従業員規模5,525名、拠点数国内142拠点、取引企業約4.7万社、約120万名の登録者を誇るサービスを運営しており、安定した基盤のもとで働くことができます。 正社員登用制度(SSG正社員・限定正社員)があり、契約社員からキャリアアップを目指すことも可能です。また、資格取得奨励制度やインセンティブ制度など、頑張りを評価する仕組みが整っています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず人材コーディネーターとしての基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。先輩社員のサポートのもと、登録スタッフへのヒアリング方法やマッチングのコツを習得していきます。 フレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は1日7.5時間、フレキシブルタイムは7:00~22:00と柔軟な働き方が可能です。自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 また、退職金制度も完備しており、長期的なキャリア形成を見据えて働くことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●電話対応、メール対応、PC操作に課題のない方 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県横浜市西区 【変更の範囲】契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。 |
| 最寄駅 | ●JR線 「桜木町駅」 徒歩で5分 ●みなとみらい線 「みなとみらい駅」 徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 337万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月) |
| 給与備考 | 【月給制】264,500円~305,000円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※固定残業代は営業手当として支給 ※超過分は追加支給 ●インセンティブ制度あり(実績に応じて支給) 【基本給】 204,500円 【固定残業代】 固定残業代(60,000円、34時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、営業手当 ●交通費支給(上限30,000円) ●超過時間外手当 ●営業手当(固定残業代60,000円、34時間相当分) ●インセンティブ制度(実績に応じて支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】1日7.5時間 【標準労働時間帯】 【コアタイム】 【フレキシブルタイム】7:00~22:00 【休憩時間】1時間 【残業時間】 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)■ ●退職金制度 ●資格取得奨励制度 ●インセンティブ制度(実績に応じて支給) |
| 企業名 | 総合人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
| 資本金 | 3億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(対面)+筆記テスト→内定 |
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