【未経験OK】総合建設コンサルタントの土木設計｜ワークライフバランス両立可｜官公庁メイン｜名古屋本社

おすすめポイント

●残業30時間以内、年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスの両立が可能 ●フレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ●創立50年の実績と信用を築いた総合建設コンサルタント ●転勤ナシで腰を据えて働ける ●山王駅より徒歩2分でアクセス抜群 ●穏やかな方ばかりで落ち着いた雰囲気の職場

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】設計・積算・測量・構造解析・CADオペレーター【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【業務内容】土木設計スタッフとして、設計・積算・CADを用いた業務をご担当頂きます。公共案件：民間案件＝8：2くらいで、東海エリアの案件がほとんどです。公共設計は道路・河川・公園や上下水道等のインフラ整備関連、民間設計は分譲団地関連の仕事に従事いただきます。公園の設計では、名古屋東山動植物園の改築設計や名古屋市内各所の公園設計にも携わっています。【業務詳細】 ●1案件の設計作業に掛ける期間は、おおよそ6～12ヶ月で案件規模等により1～2名が担当としてつきます。 ●案件の割り振りは各人の得意分野を考慮しながら、特定のメンバーに負担が偏らないよう調整しています。 ●土木設計チームで使用しているCADソフトは、『オートキャド（AutoCAD）』または『ヴィーナス（V-nas）』です。【やりがい】 ●著名な施設に関わることもあり、自分が携わった物が世の中に出ることが魅力です。実際に完成した案件を街中でみると非常にやりがいを感じられます。【フォロー体制】 ●先輩社員の案件に一緒に取り組んでいただきながら、簡単なことから少しずつ覚えていただきます。 ●独り立ちできるまでいろんな先輩とペアで業務に従事いただきますのでご安心ください。【組織構成】設計の部署と調査の部署で分かれており、それぞれ設計9名、調査11名で構成されております。 20代～50代の幅広い層が活躍しており、中途入社も多いため、なじみやすい環境です。【働き方】 ●土日祝休み、平均有給休暇取得日数は13.3日でワークライフバランスも充実しやすい環境です。 ●社員の平均勤続年数は16.7年で定着率の高さが特徴です。 ●年齢構成も幅広く、バランスの取れた就業環境です。 ●来年8月に新しいオフィスに移転予定のため、快適な職場環境が整います。 ●女性だけでなく男性社員の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援しています。【同社についての魅力】 ●部門ごとの隔たりはなく、必要があれば地質調査や測量など、多種多様な業務に関わることができ、自身のスキル向上を目指すことのできる環境が整備されています。 ●資格を取得した際には、「合格祝い金」や「資格取得助成金」の支給があるほか、合格に向けて先輩社員もバックアップしてくれます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●建築学科や土木学科を卒業している方【あると尚良いスキル】 ●技術士（建設部門）をお持ちの方 ●RCCMをお持ちの方
勤務地	愛知県【雇入れ直後】●愛知県名古屋市中川区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	【本社】 ●名鉄名古屋本線山王駅徒歩で2分 ●JR東海道本線尾頭橋駅徒歩で12分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	370万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月） ■業績連動一時金：年1回（8月）
給与備考	【月給】264,000円～320,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●交通費：通勤手当（月50,000円まで） ●家族手当：配偶者21,000円、子5,000円／人 ●資格手当：月最高50,000円（例：技術士・一級建築士50,000円） ●宿泊日当手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分【休憩】60分（12:00～13:00）【残業】月30時間以内【時差出勤制度】勤務時間は、下記3パターンから選べます。 ●8：00～17：00（休憩60分） ●8：30～17：30（休憩60分） ●9：00
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●年末年始（12/29～1/3） ●有給休暇（初年度10日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体傷害保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、厚生年金基金 ●厚生年金基金：建設コンサルタンツ厚生年金基金 ●教育制度新入社員教育、ISO教育、社外研修会への積極的参加、資格取得制度（資格取得支援委員会および資格取得補助金制度） ●自社保養所、契約保養所（低料金で使用可） ●健康診断（年1回実施） ●育児支援制度 ●親睦会費の補助、社員立案によるイベントの参加費補助

求人企業プロフィール

企業名	総合建設コンサルタント
業種	建設コンサルタント、建設・土木、不動産
事業内容	建設事業（土木・建築）に関する調査・研究・企画設計および評価。建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業、不動産鑑定業、一級建築士事務所ほか。
設立	1969年11月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→ニ次面接→内定

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