独立系IT企業のシステムエンジニア職｜芙蓉リースグループ｜常駐なし｜土日祝休

おすすめポイント

●旧東芝グループ（東芝ソリューション販売株式会社）より独立し、芙蓉リースグループとしてクライアントに対しシステム導入や技術支援を通して課題解決を行う ●テレワーク制度導入 ●年間休日126日で働きやすさ◎ ●社宅制度有り ●勤務地希望可（東京） ●平均有給取得日数14日 ●旧グループ会社から長く続いているお取引多数で安定性抜群 ●平均勤続年数21年

フレックス勤務

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス、パッケージソフト・ミドルウェア開発、テクニカルサポート・監視・運用・保守【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	同社にて、システムソリューションエンジニアをお任せいたします。お客様の課題や企業が抱えてる問題をシステムの導入、技術支援を通して一緒に課題を解決していくお仕事です。自分が作ったシステムが立ち上がり、お客様に喜んでいただけるととても嬉しく、今後のモチベーションに繋がります。【具体的には】 ●システムコンサルタント ●システムエンジニア ●プログラムエンジニア ●データエンジニア ●セキュリティエンジニア ■コンサルティング、提案 ●顧客経営に必要な良き（パッケージソリューション）アドバイザーとし、顧客経営に関わる問題解決のためのソフトウェアおよびクラウド導入のコンサルテーションと課題解決提案・市場および得意先の具体的状況の把握並びにコンサルテーション・パッケージソフトウェア開発費用の見積並びにシステム提案 ■開発、構築 ●ソフトウェアの設計、開発 ●パッケージソフトウェア・アプリケーションソフトウェア、ネットワーク、プラットフォーム関連に関するシステムの導入構築、サポート保守等ビジネスサービスの提供・ソフトウェアに関するコンサルティング・調査・分析、設計・開発・検査・ソフトウェアに関する導入・指導・保守サポート・システムに関する企画・教育・指導・支援の立案推進【研修について】 ■研修 ●新人研修 ●営業研修 ●技術研修 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ●職種別教育を実施
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●システムエンジニア経験2年以上 ●ビジネス基礎：前の会社で新入社員研修（マナー等）を受講済み
勤務地	東京都【雇入れ直後】●本社／東京都品川区【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	●本社東京モノレール　天王洲アイル駅　中央口より徒歩で2分りんかい線　天王洲アイル駅　出口Bより徒歩で7分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～800万円
昇給・賞与	【昇給】有【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】学部卒：231,000円大学院卒：237,400円【基本給】学部卒：231,000円大学院卒：237,400円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、休日勤務手当 ●休日などの割増賃金
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】7時間45分【標準労働時間帯】8：45～17：30 【コアタイム】 11：30～14：00 【フレキシブルタイム】なし【休憩】60分【残業】平均26時間
休日・休暇	年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●赴任休暇 ●結婚休暇 ●看護休暇 ●介護休暇 ●配偶者出産休暇 ●積立休暇 ●ステップアップ休暇 ●裁判員休暇 ●生理休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、永年勤続制度 ●健保直営保養所 ●保養施設 ●スポーツ施設（契約）　など ●育児・介護休職制度 ●短時間勤務制度 ●雇用延長制度 ●永年勤続表彰制度　など ●自己啓発支援：推奨資格の報奨金、受験料、登録料及び更新手数料等の費用を支給

求人企業プロフィール

企業名	さまざまなITソリューション提供企業
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	■流通、製造業、医療・福祉、物流業などの「業種別ソリューション」、販売管理、財務・会計、人事・給与、就業などの「業務別ソリューション」を展開し、幅広いお客様の課題や、企業が抱える問題をICTの力で解決しております。 ■ITソリューション、データセンター、クラウド基盤など、国内外でのさまざまなリソースを活用し、お客様のビジネスに貢献します。
設立	2012年10月1日
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→人事一次面接（オンライン）→配属予定事業部との面接（オンライン）⇒配属予定事業部との面接（対面）⇒最終面接

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