【未経験からクリーンマネージャーへ】大手不動産グループの清掃チーム運営｜夜勤なし｜資格支援＆報奨金

おすすめポイント

●自社物件9割の安定環境で、オフィス・ホテル・ZXYの清掃を担当。 ●未経験からマネジメントOKで、多国籍スタッフとも働きやすい。 ●資格支援＆報奨金あり、研修センターで実技も学べる。 ●夜勤なし＆休みやすい（希望休・入社時有給）。 ●若手が多く雰囲気◎で、コミュニケーション好きに向いている環境。

転勤無し

職種未経験OK

第二新卒歓迎

交通費全額支給

資格取得支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】スーパーバイザー・教育担当、施設・設備管理・警備・清掃【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	首都圏のオフィスビル・ホテル・ZXY（ジザイ）など、自社グループ物件中心（9割以上）で清掃品質を守り、スタッフのサポートや運営を行うポジションです。落ち着いた環境が多く、未経験の方も始めやすい業務内容です。【具体的には】 ●巡回・チェック：朝の時間帯を中心に、各拠点の作業状況や仕上がりを確認し、スタッフのフォローを行います。 ●シフト・勤怠管理：小規模チームのため調整しやすく、希望休の反映もしやすい環境です。 ●スタッフ教育：バイトリーダーと協力しながら、基本的な清掃手順のレクチャーを行います。 ●事務作業：決まったフォーマットへの入力中心で、本社・外出先どちらでも対応可能です。 ●現場サポート：必要に応じて簡単な作業支援を行い、現場をサポートします。 ※外国籍スタッフも在籍していますが、日本語でのコミュニケーションが可能な方のみ勤務しております。【一日の流れ】 06:00 出社 → 朝の巡回へ 11:00 最終チェックやスタッフフォロー 13:00 事務作業（本社または移動先） 15:00 退社 ※朝型シフトが中心で夜勤なしのため、生活リズムも整いやすいです。【入社後のステップアップ】 0～3か月：座学＋現場研修（基礎習得／ときどき現場応援）→ グループ研修センターも活用。～6か月：先輩に同行して担当拠点を段階的に拡大。 7～8か月：独り立ち（周辺拠点のリーダー支援あり。トラブル時は近隣から応援呼べます）。【この仕事の魅力】 ●自社物件中心で落ち着いた環境で働ける ●朝型・夜勤なしで生活リズムが乱れない ●研修・サポートが手厚いから最初の一歩を踏み出しやすい ●スタッフさんは多国籍だけど日本語でしっかりコミュニケーションが取れる人ばかり ●小規模チームで質問・相談もしやすい ●若手も多いから馴染みやすい雰囲気
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】 ●社会人経験1年以上【あると尚良いスキル・経験】 ●パートアルバイトのマネジメント経験 ●清掃に関するご経験 ●ビルクリーニング技能士 ●建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都港区／本社 ※転勤なし【変更の範囲】会社の定める場所 ※転勤はございません。
最寄駅	担当先によって異なる
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	390万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年2回（4月・10月）【賞与】年2回（6月・12月）※会社の業績・評価によって変動あり
給与備考	【月給】25万円～ ※経験・能力を考慮の上詳細決定します。 ※上記年収に時間外手当は含めておりません。時間外業務が発生した際は別途全額支給をします。
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：シフト制【シフト例】6:00~15:00、7：00～16：00、8：00～17：00など、他に13：00～22：00など物件個別シフトがあることがございます。【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均20時間程度
休日・休暇	年間：118(日) 有給休暇 ●週休二日制（交代制により月に9日～11日休み）※担当物件によって土日休みもございます。 ●連休取得可能（シフトや担当物件によります） ●有給休暇（初年度10日付与※入社時期によって、付与日数が異なりますが入社直後に付与されます） ●年末年始は担当物件により休暇になる場合がございます。 ●2025年4月より年間休日118日に変更いたします。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●資格取得報奨金：ビルクリーニング技能士（1級：80,000円　2級：60,000円　3級：30,000円） ●健保契約保養所等 ●企業型確定拠出年金制度

求人企業プロフィール

企業名	物件の清掃事業請負会社
業種	サービス（その他）
事業内容	■オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃
設立	2008年12月24日
資本金	5000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定【備考】・適性検査はSPIとなります。面接との総合評価になります。・面接形式は本社にて対面形式となります。（遠方の方は1次面接はwebも可能）

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