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正社員
お仕事番号: 105154更新日: 2024年11月5日【大手不動産グループで安定性抜群！】ビル・ホテル清掃企業のスタッフマネジメント｜年間休日115日以上
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
交通費全額支給
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】スーパーバイザー・教育担当、施設・設備管理・警備・清掃 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 幅広い年代、国籍の方が在籍する清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保をお任せします。 スタッフと綿密なコミュニケーションを取りながら、モチベーション管理も行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●清掃業務の習得 入社後は清掃業務のフローを覚えていただくために、清掃スタッフの方と現場で清掃業務に従事していただきます。 業務に慣れてきたら現場のマネジメント業務がメインとなります。 【マネジメント業務】 ●清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ●清掃業務立ち会い・教育 ●清掃業務の作業指示・工程管理 ●清掃の仕上がりの確認 ●作業報告書などの作成（Word、Excelを使用し、決まった項目へのデータ入力） ●清掃作業の実務 ※事務作業は出先でも本社でも行うことができますので、その日のスケジュールによって効率よく行動できます。 【担当物件について】 担当物件規模に応じながら、首都圏の複数棟を担当いただきます。 1日の中で複数の物件を巡回していただきながら、出先で事務作業も並行して行うイメージです。 物件の9割は、グループ会社で運営・管理しているオフィスビルやホテルになるため、案件獲得のための営業活動等はございません。 ※担当物件は通勤時間等も考慮して決定します。 【魅力】 ●未経験からでもマネージャー業務に挑戦可能！ ●グループ会社物件の案件が9割以上のため、営業活動は不要！安定性も抜群！ ●ビルクリーニング技能士やビル管理系の資格取得可能！資格手当も付与！ ●チームごとでシフト調整をするため、希望休取得がしやすい環境！ |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル・経験】 ●パートアルバイトのマネジメント経験 ●清掃に関するご経験 ●ビルクリーニング技能士 ●建築物環境衛生管理技術者（ビル管） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 担当先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 360万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月・10月） 【賞与】年2回（6月・12月）※会社の業績・評価によって変動あり |
| 給与備考 | 【月給】25万円～ ※経験・能力を考慮の上詳細決定します。 ※上記年収に時間外手当は含めておりません。時間外業務が発生した際は別途全額支給をします。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【シフト例】7：00～16：00、8：00～17：00、9：00～18：00など、他に13：00～22：00など物件個別シフトがあることがございます。 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：118(日) 有給休暇 ●週休二日制（交代制により月に9日～11日休み）※担当物件によって土日休みもございます。 ●連休取得可能（シフトや担当物件によります） ●有給休暇（初年度10日付与※入社時期によって、付与日数が異なりますが入社直後に付与されます） ●年末年始は担当物件により休暇になる場合がございます。 ●2025年4月より年間休日118日に変更いたします。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●資格取得報奨金：ビルクリーニング技能士（1級：80,000円 2級：60,000円 3級：30,000円） ●健保契約保養所 等 ●企業型確定拠出年金制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 物件の清掃事業請負会社 |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 事業内容 | ■オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃 |
| 設立 | 2008年12月24日 |
| 資本金 | 5000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定 【備考】 ・適性検査はSPIとなります。面接との総合評価になります。 ・面接形式は本社にて対面形式となります。（遠方の方は1次面接はwebも可能） |
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