来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 105187更新日: 2024年11月6日【年休118日！】大手不動産会社のグループ企業のホテルスタッフ｜語学力、接客経験が生かせる｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】旅行・ホテル 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は4ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社のホテルスタッフとして、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作りを目指しながら、ホテル運用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 OJTを通じ、まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂くポジションです。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わることで、他にはないホテルを創り上げていただきます。 【魅力】 ●自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得ることができる ●様々なお客様への接客で、貴重な経験が積める ●ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことで、全体像を把握できる ●全国規模で事業展開する大手不動産管理会社グループです。グループ売上高は1,000億円を超える基盤があります。 ●チェーンホテルランキング2021で第1位を獲得 【三交代のシフト制について】 基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。 シフトは前月15日～20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組むため、夜勤の日数は平等に振り分けられます。また、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給され、夜勤後に日勤勤務が発生することはありません。 ご負担なく就業ができる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●社会人経験半年以上もしくは海外での就業経験 ●英語、中国語、韓国語のいずれかが日常会話レベル以上の方 ●外国籍の場合、N1取得されている方、取得を目指している方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区 ●東京都中央区 ●東京都中央区 ※上記のいずれかに配属 ※転勤なし 【変更の範囲】地域を跨ぐような転勤はありませんが、3つホテルの異動はあり得ます。 |
| 最寄駅 | 勤務先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月・10月） 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】263,000円～421,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ●住宅手当（家賃の半額を補助、上限6万円、社内規定あり） ●語学手当（ランゲージインセンティブ：5,000円／月～最大30,000円／月、賞与と一緒に半年毎支給） ※日本語、英語、韓国語、中国語(北京語)、タイ語、インドネシア語の6言語（母国語対象外） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【シフト例】7：00～16：00、14：00～23：00、22：00～7：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10時間以内 【備考】24時間のシフト制勤務 |
| 休日・休暇 | 年間：118(日) 慶弔休暇、有給休暇 【月8～10日休み】（シフト制） ●夜勤シフトの日数は偏らないように同じ日数になるよう調整されます。 ●有給休暇（入社当日に最大10日付与※入社月により異なる、以降最高付与日数20日） ●年2回の長期休暇別途あり ●裁判員休暇 ●育休産休取得可能※実績あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●定年62歳 ●前払い退職金制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ホテル運営企業 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・旅館 |
| 事業内容 | ■関東エリアのホテル運営・管理 |
| 設立 | 2018年1月11日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（SPI）→1次面接（WEB）→最終面接（対面：本社）→内定 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【年休118日！】大手不動産会社のグループ企業のホテルスタッフ｜語学力、接客経験が生かせる｜転勤なし
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【年休118日！】大手不動産会社のグループ企業のホテルスタッフ｜語学力、接客経験が生かせる｜転勤なしの求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。