| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ■4名在籍(リーダー1名、メンバー3名) |
| 仕事内容 | 同社は名古屋に本社を構える、建設不動産/機械電気業界に特化して事業を展開する人材紹介会社です。 同社が運営する建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」のキャリアアドバイザーとして、求職者対応に特化して活躍いただける新メンバーを募集します。 【仕事内容】 転職を希望する求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 企業開拓や契約業務などは専任の営業チームが担当しているため、求職者対応に専念できる体制です。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・スキル、志向に応じた求人紹介 ・選考調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援 ・入社後の定着フォロー 【面談をする方に関して】 建設や不動産、機械電気業界に転職を考えている候補者様と面談をしていただきます。 ご年齢は20代~50代までと幅広く、若年層から経営層の方まで面談をしていただきます。 面談を通じて自己成長につながると考えます。 月の平均面談数は約60名となっており、1日平均2~3名の候補者様と面談をしていただきます。 【ポジションの魅力】 サービスの成長フェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 【入社後の流れ】 ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。 ・未経験で入社してから、トッププレイヤーやマネジメントとして活躍している人もおりますのでご安心ください。 【同社について】 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。 【働き方について】 ●ハイブリット型勤務 ┗オフィス勤務またはテレワークが選択可能。承認の上、自由な働き方ができます。 ●服装自由 ┗TPOに合わせて、各人の判 |
| 必要な経験・ スキル | ※業界、職種未経験OK ※第二新卒歓迎 【あると尚良いスキル・経験】 人材業界でのご経験者 ・接客販売のご経験者 ●生産性や効率を追求しながら業務を遂行できる方 ※選考では上記を重視致しますので、提出いただく職務経歴書にはご自身の経験で生産性に関して工夫されたことを記載ください。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区/東京オフィス ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【東京オフィス】 ●都営三田線 内幸町駅 徒歩3分 ●JR山手線 新橋駅 徒歩7分 ●東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円~600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
| 給与備考 | 【月給】300,000円~490,000円 【モデル年収】 入社1年目(27歳/メンバー)年収約490万円 入社2年目(28歳/リーダー)年収約630万円 入社3年目(31歳/マネージャー)年収約700万円 【基本給】 220,000円~400,000円 【固定残業代】 固定残業代(80,000円~90,000円、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30~40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇(入社半年後10日付与最高20日) ●夏季休暇(3日) ●年末年始休暇(5日) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●定期健康診断 ●副業可 |
| 企業名 | 人材紹介企業 |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■求人情報に関するメディアの企画・運営 ■職業紹介および転職支援事業 採用に関わる業務代行およびコンサルティング |
| 設立 | 2017年8月 |
| 資本金 | 600万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(WEB)→適性テスト+事業責任者との面接→最終選考(対面) 選考回数や内容は変動する可能性があります。 |
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