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正社員
お仕事番号: 105201更新日: 2024年11月7日業界トップクラスの総合人材サービス企業の企画提案営業｜教育研修事業部｜組織開発・社員研修プログラム
おすすめポイント
転勤無し
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 教育研修事業部 長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた同社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。 |
| 仕事内容 | クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を 組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●何かしらの営業経験（個人、法人不問） ●研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル |
| 勤務地 | 東京都 /大阪府 【雇入れ直後】●東京都新宿区／新宿オフィス ●大阪府大阪市北区／大阪支社 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 【変更の範囲】テレワークを行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●JR線 新宿駅 徒歩で1分／新宿オフィス ●JR線 大阪駅 徒歩で1分／大阪支社 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～570万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】24万6,000円～29万6,000円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ●450万円～550万円／中途入社2年／一般社員／26歳 ●600万円～750万円／中途入社5年／課長職／30歳 ●800万円～950万円／中途入社8年／部長職／35歳 【基本給】 19万0,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（56,000円～68,000円、35時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、地域手当 ●交通費支給（同社運用基準により支給／6ヶ月上限30万円） ●扶養家族手当（養育手当 10,600円／人、介護補助手当10,000円／人） ●テレワーク手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 【備考】部署により時差出勤勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●グループ公休日（年5日） ●特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日は、2021年10月1日～2022年9月30日の実績日数です。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、独立支援、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●借り上げ社宅制度 ●医療見舞金 ●表彰制度 ●社員起業支援制度 ●資格取得支援制度 ●結婚・出産祝金 ●クラブ活動 ●なんでも相談窓口 ●IT関連資格取得支援制度 ●学習管理システム ●プログラミング学習ツール（オンライン） ●時短読書ツール ●ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン） ●社内講師研修、社外講師研修 ●組織力向上施策（エンゲージメント調査） ●新任課長研修／マネジメント・ハンドブック ●各種優待としてグループ会社サービスの各種特典あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 ●進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング ●各種検定試験の運営および運営の請負 ●ブライダル情報の提供 ●不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 ●旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 ●コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 ●通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス ●ヘルスケアに関する事業 ●上記に付帯するその他の事業 |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 21億210万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→条件提示／内定 ※こちらはあくまで通例であり、上記のフロー以外で選考が進む場合もございます。 |
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