職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約期間は6ヶ月です。正社員登用制度があります。 【更新期間】6ヶ月【更新上限】なし【判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績による ※現在時点での実績は、正社員登用率100%です。 |
仕事内容 | オフィスで働く社員が1つ100円~、新鮮な野菜などを購入できる福利厚生サービス「オフィスでやさい」を提供する同社。 営業代理店(地方銀行等)への働きかけを通じて、地場企業へ導入拡大営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●アポイントメントを獲得した企業への営業・商談 ●商談後のサンプル送付、導入までの伴走 ●営業代理店として、一緒に動いていただく提携企業様の社員へのセミナー・勉強会の実施や関係構築 ●エリアセールス勉強会、セールスミーティング等の社内での情報共有・習得 ●担当エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ●その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 等 【営業先】 担当エリアの代理店や企業が営業活動の中心となります。 販売代理店から紹介されたお客様先へ商談に行きます。 自らテレアポや飛び込み等での営業は行いません。 【魅力】 裁量権をもって営業活動することができ、営業の楽しさを味わうことができます。 【入社後の流れ】 入社後、3〜4週間は東京本社で下記内容の研修を受けて頂きます。 ●セールスの使用するシステム・ツールの習得 ●サービス・プロダクトの理解 ●サービス運用の背景や、物流・顧客対応の流れ ●オフィスでやさい配達同行(サービスがどのようにお届けされているのかを知る) ●実際の商談への同席(オンライン・オフライン) ●社内ミーティング 等 ※東京までの交通費、マンションの家賃は会社で全て負担いたします。 【働き方について】 原則は自宅を起点とし、そこから得意先・商談先へ訪問。 内勤のみの日は、リモート勤務となります。 2~3ヶ月に1回は本社へ集まっていただき他の営業メンバーとも顔を合わせることができます。 【創業の想い】 代表がコンサルティング会社にて農業系の担当をしており、生産者やJA、6次産業の方へコンサルティングをする中で実際に自分が当事者となり、第一次産業の抱える課題を解決したいと考え創業しました。 新鮮な野菜を企業に届ける事で従業員・ひいては日本国内へ『健康』を提供し、生産者にも新たな流通の仕組みや生産工場を自社で展開して取引先となり支える等、つくり手とつかい手を豊かにするサービスを展開しております。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●社会人経験 ●普通自動車免許(AT可) |
勤務地 | 広島県 【雇入れ直後】東京都品川区/本社 ●広島県 ※基本的にご自宅や担当エリアの商談先で営業していただきます。 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
最寄駅 | ※勤務地により異なる |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可 |
年収 | 360万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】無し ※別途チームインセンティブあり |
給与備考 | 【年棒制】360万円〜(12分割) 月収 300,000円〜 ※固定残業代を含む 【基本給】 243,038円〜 【固定残業代】 固定残業代(56,962円〜、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●その他特別休暇あり ●有給休暇:入社直後4日+半年経過後6日付与(計10日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●副業OK ●時短制度 ●服装自由:業務のTPOに合わせて ●出産・育児支援制度 ●研修支援制度 |
企業名 | 福利厚生サービス運営企業 |
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業種 | サービス(その他) |
事業内容 | ■日本のオフィスを健康にする、食の福利厚生サービス”OFFICE DE YASAI”の企画・運営 ■日本初のサラダ自動販売機”SALAD STAND”事業 ■その他、食や健康経営に関するイベントの企画・運営 |
設立 | 2012年09月 |
資本金 | 3億1,600万円 |
選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※全てWeb面接可能です。 ※2次面接通過後に、リファレンスチェックの実施がございます。 |
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