職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 開発部(26名※年齢層平均34歳) |
仕事内容 | 大手取引先も多数ある同社にて、Web開発エンジニアとして業務をしていただけます。 要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただきます。 【大手案件多数】 楽天、SBIアルヒ、NTTドコモ、KINTOテクノロジース(TOYOTAグループ)など、大手企業からの案件も多数。 案件内容としても、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステムの開発を担当しています。 生涯エンジニアとして、キャリアを築いていきたい方からのご応募お待ちしております。 【具体的には】 まずはSBIアルヒ(大手住宅ローン専門金融機関)のプロジェクトの一員として活躍していただきます。 その後、適性やキャリアなどを考慮しながら、多彩なプロジェクトを担当していただきます。 【業務実績】 ●大手住宅ローン専門金融機関 システム開発だけでなく、インフラ・ネットワークにおける上流・下流工程に幅広く関与 ●ICTサービスを提供するグローバル企業 分析基盤システムやアプリケーションなどの要件定義・設計・開発・運用 ●自動車グループ 会員管理プラットフォームの新規開発 【入社後について】 「何歳になっても、世の中から求められるエンジニアとして活躍してもらいたい」という想いから、 新人の側には必ずメンター的存在を置き、手厚い教育体制を整備。 システムで最も大事な部分の仕事を理解するには、年単位で知識と技術の積み上げが必要です。 現状を俯瞰しながら、長期的にキャリアを築いていきましょう。 【配属先について】 同社のエンジニアは、現在27名。 社員のほとんどがエンジニアで、20~40代まで幅広い世代が活躍中です(20代:57%、30代:20%、平均年齢は34歳) 各プロジェクトは数名のチームで構成されており、教育担当の先輩以外にも質問・相談がしやすいワンフロアのオフィスなので、未経験者や経験が浅い方も安心して業務いただけます。 【ポジションの魅力】 ●自身の強みが育ち、明確なキャリア形成ができる ●お客様の事業の基幹となる重要なシステムに携われる ●「生涯エンジニア」を一緒に目指せる |
必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●エンジニアという仕事に強い興味・関心がある方 ●同社のモットーに共感頂ける方 【あると尚良いスキル】 ●プログラミングの経験(独学・趣味も可) ●学校で情報・IT系の知識を学んだ |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●各線 五反田駅 徒歩で2分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】随時 【賞与】年2回(6月、12月の計月給4か月分) |
給与備考 | 【月給】 195,847~223,825円 ※本人の経験により変動あり 【モデル年収】 ●入社2年目/年収500万円 ●入社5年目/年収610万円 ●入社10年目/年収940万円 【基本給】 195,847~223,825円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当:徒歩/月1万円まで、電車/月2万円まで |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月7時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●3年連続で有休消化率100% ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●看護休暇 など ●5日以上連続休暇取得可 ●年間休日120日以上 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 企業年金 ●はぐくみ企業年金 ●再雇用制度 ●関東ITソフトウェア健康保険組合(出産時:法定給付に加え1児につき9万円、病気やケガをした時:法定給付に加え、自己負担額上限2万円) ●書籍購入サポート ●勉強会・イベントサポート ●ノートPC支給:メモリ16GB、BYODも可 ●1人2台の高解像度モニター ●Steelcaseの高級オフィスチェア ●フリーフード&ドリンク:コーヒー、お茶、ジュース、アルコール、冷凍食品、カップラーメン、お菓子、お弁当など ●ベビーシッター利用料金補助:月5.28万円+年12万円 ●オプション検診、婦人科検診 ●人間ドッグ補助:35歳以上 ●定期健康診断 など |
企業名 | WEBアプリケーション開発企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | BtoC WEB系を中心とする受託開発 |
設立 | 2000年5月30日 |
資本金 | 1,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→1次面接(web)→社長面接・職場見学(対面)→内定 |
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