【未経験OK】3DCADを使った機械設計サポート職｜3ヶ月の充実した研修有｜WLB両立｜豊田市

おすすめポイント

●年収350万円以上 ●生涯活かせるスキルが身に付く ●上流工程にも携われる ●最先端技術 ●年間休日121日、完全週休2日制でワークライフバランス充実 ●ほぼ転勤なし（現エンジニア社員の中で転居を伴う転勤の経験者は5%） ●平均勤続年数約10年 ●大手取引多数 ●フレックス勤務 ●介護支援制度 ●社宅・家賃補助制度 ●資格取得支援制度

フレックス勤務

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 ※初めの3ヶ月間は研修となりますが、給与もしっかり支給いたしますのでご安心ください。研修期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	エンジニアリング事業部
仕事内容	【仕事内容】平均3カ月の研修からスタートし、大手自動車メーカー等で機械設計業務のサポート業務をお任せします。将来的には企画立案から、3D CADでのモデリング、図面作成、評価試験など。新製品の開発に関わるプロジェクトチームのメンバーになっていただきます。【主な製品例】自動車ボディー／外装部品／内装部品(樹脂)、自動車用金型、自動車用W／H、各種センサー／計測器、自動車用照明装置、電力供給設備機器、自動運搬装置、医療用機器、空調機器、家電製品、産業用ロボット等【主な取引先】 ●自動車用照明部品、航空機部品メーカー ●大手電機メーカーのグループ企業 ●自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器 ※配属先は経験等を考慮して決定【充実の教育研修制度】教育専門チームにて、入社から3ヶ月を目安に、設計工学・製品知識・CADの使用方法について教育を実施致し、その後実務スタートの流れとなります。 1か月から2か月目は、基礎知識の研修を行い、基礎を固めていただきます。その後習得状況に併せて、実務で使う実際の設計図をもとに設計等を行う研修などを通じて、現場で活かせる知識の習得を行っていただきます。ひとりひとりの入社時のスキル把握により、カリキュラムを作成し、その進度に合わせて進めて参りますので、安心してご入社いただけます。研修期間中は、長年の実績を積んでいる講師が常駐し、質問しながら進めていくこともできます。また、実務スタート後も進捗のフォローやその後お困りの事については、教育担当者や所属課長がしっかりサポートします。【ワークライフバランスの両立】 ●年間休日121日、平均残業時間20時間程とプライベートとの両立が図れる環境が揃っております ●基本的には希望を考慮しご自宅から通える範囲内での配属になります ●転居を伴う転勤等もないのでご安心ください。【同社の魅力】 ●研修期間はなんと3ヶ月以上！ ●東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として長年の実績と信頼がある企業【その他情報】 ●直近3年度の新卒者等の離職率　⇒約7％ ●平均継続勤務年数　⇒10.16年 ●従業員の平均年齢　⇒35.54歳
必要な経験・スキル	●未経験OK ●第二新卒歓迎【必須スキル】 ●機電系の学部を卒業された方＋工学部出身のかた
勤務地	愛知県【雇入れ直後】●愛知県豊田市／豊田設計センター ●クライアント先（愛知県）【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	愛知環状鉄道線　三河豊田駅から徒歩で12分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（6月）【賞与】年2回（7、12月）
給与備考	【月給】200,000円～338,500円 ※給与は経験に応じて考慮いたします【モデル年収】 23歳／大卒／未経験　年収356万円(月給200,000円＋残業＋賞与) 30歳／高卒／未経験　年収362万円(月給203,000円＋残業＋賞与)
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費：上限12,827円／月
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】8：30～17：30 【コアタイム】 10：00～15：00 【フレキシブルタイム】なし【休憩】60分【残業】月平均17時間※配属先により一部変更あり
休日・休暇	年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業（子が3歳になる前日まで時短勤務も可、前年度育児休業取得率100％） ●年間有給休暇付与日数：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります、) ※有給休暇平均取得日数：13日　お休みも取りやすい環境です ●介護休暇（5日／年） ●子の看護休暇（5日／年） ●特別休暇（結婚、出産、弔事） ※各拠点のカレンダーにより異なります。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金 ●教育補助金（子女対象） ●表彰制度 ●共済運営 ●各種保険代理事業 ●海外研修 ●社員こども海外研修 ●資格取得支援 ●人事評価(年2回)：上司との面談による評価決定、後日フィードバックあり。【補足】 ●寮社宅：既定による【教育制度】 ●配属前教育（製品／ツール／専門知識　等） ●資格取得支援制度 ●フォローアップ研修

求人企業プロフィール

企業名	外部委託設計会社
業種	アウトソーシング
事業内容	【総合エンジニアリング事業】クライアント企業のベストビジネスパートナーとしての問題解決＜委託業務＞次世代製品開発を通しての技術力支援＜派遣事業＞ツール、工学、製品等に関する各種教育＜技術者育成事業＞上記の事業を中心とし、技術力にてものづくりを支えています。
設立	1984年1月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考(筆記試験＋面接)→最終面接(役員面接)→内定 ※遠方の方はリモート面接の対応可能です。お気軽にご相談下さい。

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