職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 療育(障がいをもつ子供や家族のための支援)業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫した業務をお任せします。 主に求職者となる児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。 《求職者に対して》 ◎求職者との電話・オンライン面談 ◎キャリアアドバイス ◎求人紹介 ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート ◎面接練習 ※求職者はどんな人? 児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 《療育施設に対して》 ◎求人需要のヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考コーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※療育施設とは? 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 ■入社後の流れ 《1ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など ◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します |
必要な経験・ スキル | ※業界、職種未経験OK ※第二新卒歓迎 【必須スキル・経験】 ●営業・接客・販売などの顧客折衝経験 |
勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県横浜市神奈川区/本社 2025年3月に横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7Fへ本社移転予定 ※転勤なし 【変更の範囲】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F(2025年3月より移転) |
最寄駅 | ●JR東海道本線、東急東横線、京急本線 横浜駅 徒歩4分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 450万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2期(5月、11月) 【賞与】年2回(4月、10月) |
給与備考 | 【月給】315,547円~ 【モデル年収】 ●450万円:入社1年目/メンバー、24歳:月給 31万円+賞与71万円 ●500万円:入社1年目/メンバー、26歳:月給 34万円+賞与87万円 ●600万円:入社2年目/メンバー、28歳:月給 40万円+賞与116万円 【基本給】 233,468円 【固定残業代】 固定残業代(82,079円、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ■住宅手当(事務所から3駅以内or3KM圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助※上限あり) ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■職能手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月25時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇(5日程度) ■育児休暇・介護休暇 ■産前・産後休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ■年間MVP賞(上位達成者に金一封) ■服装自由 ■営業補佐サポート制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■非喫煙者手当て(5000円支給/月) ■定期健康診断■社用携帯貸与■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム会費半額負担(ジム指定なし、上限額あり)■食事補助制度(規定あり) ■引越費用補助手当(引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給※上限・規定あり) |
企業名 | 療育分野に特化した人材紹介企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ■療育分野に特化した人材紹介サービス事業 |
設立 | 2022年4月 |
資本金 | 500万円 |
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※筆記試験なし ※書類選考後、思考分析テストを行い、通過した方は一次面接となります。 |
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