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正社員
お仕事番号: 106094更新日: 2025年1月6日【未経験入社多数・年収450万円】福祉施設への両面型人材紹介｜内勤メイン｜土日祝休み・年休125日
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
中途入社5割以上
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 営業部（部署の人数：8名） |
| 仕事内容 | 「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる」 同社は、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 【求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件）】 ・転職背景や将来像の深掘り ・求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・書類添削・面接対策 ・内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱う人材は、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、福祉資格を持つ方です。 【法人対応（福祉施設／児童支援領域）】 ・採用課題のヒアリング・方針整理 ・適切な人材提案・マッチング支援 ・自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指します。 ●新規開拓 既存の契約法人様だけでなく、新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープン施設へも積極的にアプローチします。常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ※面談・商談はすべてオフィスからWeb対応のため内勤です。（面接同行は基本的になし） 【教育体制】 入社後は1ヶ月間の実践研修を実施し、その後はアシスタント業務からスタートして徐々に担当業務を拡大します。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 【同社で働く魅力】 ●実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用実績あり！ 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化です ・評価軸はシンプルに結果重視！ 全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。 「評価制度が不透明」「頑張っても正当に評価されない」そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 ●充実のインセンティブ制度 ・月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブと年間表彰制度を実施 ・メンバー・役職者それぞれの成果に応じたインセンティブ制度を用意 ・四半期ごとの個人成績に応じて支給し、チーム目標達成時にはチーム全体へのインセンティブも支給 ・年間売上No.1には青天井のインセンティブ支給 |
| 必要な経験・ スキル | ※業界、職種未経験OK ※第二新卒歓迎 【必須スキル・経験】 ●社会人経験半年以上 ●基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ●営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方 【活躍中の先輩の前職例】 買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県横浜市神奈川区 ※転勤なし 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●JR東海道本線 横浜駅 徒歩3分 ●東急電鉄東急東横線 横浜駅 徒歩3分 ●京浜急行電鉄京急本線 横浜駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 448万円～800万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2期（5月、11月） 【賞与】年2回（4月、10月） 【備考】 ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか） インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月） |
| 給与備考 | 【月給】 315,547円〜 （内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む） 【年収例】 年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円 【基本給】 233,468円～ 【固定残業代】 固定残業代（82,079円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ■住宅手当（事務所から3駅以内or3KM圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助※上限あり） ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■職能手当 ■非喫煙者手当（5,000円/月） ■引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（5日程度） ■育児休暇・介護休暇 ■産前・産後休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員割引制度 ■年間MVP賞（上位達成者に金一封） ■営業補佐サポート制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■非喫煙者手当て（5000円支給／月） ■定期健康診断■社用携帯貸与■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム会費半額負担（ジム指定なし、上限額あり）■食事補助制度（規定あり） ■引越費用補助手当（引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給※上限・規定あり） ■服装：ビジネスカジュアル ■退職金制度 ■全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月） ■住宅補助制度（事務所から3駅以内or3km圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助、上限・規定あり） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 障がい福祉分野に特化した人材紹介企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | 障がい福祉分野に特化した人材紹介サービス事業 |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考（適性検査）→面接2回→オファー面談→内定 ※応募から内定までは平均2週間から3週間程度を想定しています。 ※在職中の方やご多忙の方も、日程調整など柔軟に対応可能です。 |
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【未経験入社多数・年収450万円】福祉施設への両面型人材紹介｜内勤メイン｜土日祝休み・年休125日
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