未経験歓迎！充実の教育体制で機械設計派遣技術者へ｜正社員

おすすめポイント

・大手優良メーカーで設計ができる！・研修制度充実で未経験からも安心してチャレンジできる！・土日祝休みで年間休日121日！

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

1日選考会

年間休日120以上

完全週休2日制

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6か月です。試用期間を含む研修期間及びOJT期間中は、本社にて8：45～17：30、昼休憩45分の8時間勤務となり、月間所定労働時間は160時間となります。この期間は原則残業はありません。その他労働条件に変更なし。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	設計部
仕事内容	未経験から時代の波に左右されない技術職へ。設計スキルの習得により、一生モノの確かなキャリア基盤を確立する。大手自動車メーカー（池田市）内のプロジェクトに参加し、自動車の『内張り部品』の設計を行っていただきます。《内張り部品とは》ドアの内側のブラスチック（樹脂）の壁や、ウィンドウ開閉ボタンがついている部分など《機械設計の流れ》デザイナーとの打合せ→CATIAでの設計→製品図の作成 ■入社後：同社（大阪府吹田市）にて、研修を行います。入社時のレベルに応じて、1か月～1年は図面の読み方や設計の基本・CATIA操作・ビジネスマナーなど各種教育を実施し、OJTにて実務経験をしっかりと積んでいただきます。未経験からでも安心してスタートできるよう、きめ細やかなサポート体制を整えており、分からないことは何でも気軽に質問できる風通しの良い職場なので、あなたのポテンシャルを最大限に引き出せます。 ◎ゼロから機械設計のスペシャリストへ!機械設計の世界に飛び込みたいあなたを応援します! ■派遣後： 1年目：設計補助。チーム内で連携・調整し、自動車部品の設計検討用断面データなどの資料作成など 2年目：設計副担当。他部署とも連携・調整し、開発車の部品設計者を補佐する役割など 3年目以降：部品設計者。開発車の部品設計担当者の一人として、部品メーカーや工場との連携・交渉を行うなど。上記年数は、習熟度合いによって変動します。 ■配属先：同社社員／内外装部門：2名（50代男性1名、20代女性1名）シャシ部門1名（40代男性）先輩社員も派遣先同一部署に常駐しているので、いつでも相談できる環境です。また、同社でも月1回面談を設けるなど、サポート体制が整っております。 ※派遣先チーム業務状況により週1～2回在宅勤務の可能性有り。 ■技術者派遣について：設計に特化した、同社の正社員として顧客先に派遣されます。登録型派遣とは違い、同社の正社員として安定した雇用状態で安心して業務に集中できます。優れた知見と技術力をもつ技術者が在籍し、1社で10年以上の契約更新実績を持つ方もいます。 ◎入社後半年間利用可の特別有給あり！年休121日！ ◎未経験から手に職をつけられる！文系出身でもOK！
必要な経験・スキル	【必須スキル】完全未経験歓迎です！（文系可）趣味でも良いので、「何かをつくる」ことが好きな方歓迎プラモデル、お菓子、文章　…etc 【あると尚良いスキル】機械系専門学科を修めた方。他業界での設計経験を活かしたい方。
勤務地	大阪府【雇入れ直後】【本社】大阪府吹田市南金田2丁目3-5 【派遣就業時】大手自動車メーカー様オフィス内 ※本求人の派遣先企業は大阪府池田市【変更の範囲】大阪圏内の派遣先派遣先所属チーム業務状況により1～2回在宅勤務の可能性有り。 ※本求人の派遣先企業は大阪府池田市
最寄駅	本社　地下鉄御堂筋線江坂駅徒歩16分派遣先　阪急電鉄阪急宝塚線池田駅徒歩13分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	320万円～408万円
昇給・賞与	賞与:年2回（4ヶ月/年）昇給:年1回(6月) ※昇給、賞与は会社の経営状態や本人の業務能力を考慮
給与備考	■月額月給200,000円～（基本給：160,000円～＋諸手当40,000円（住宅手当＋調整給））【基本給】 160,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当通勤手当：会社規定に基づき、上限3万円／月家族手当：社会保険上被扶養者有の場合付与。所定外賃金。住宅手当：25,000円。社会保険上被扶養者有の場合増額有
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：45～17：30 【実働】7時間45分【休憩】60分【残業】入社後すぐの試用期間中は、原則なし。派遣先では30時間目安
休日・休暇	年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土日完全休日、派遣先カレンダー都合で祝日は稼働日だがＧＷ・夏期・冬季に集約。入社後半年間利用可の特別有給３日、慶弔休暇等。前年有休消化率実績90％。複数有休／月も可能。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金＜教育制度・資格補助補足＞外部教育機関主催、業務関連セミナー受講可能。受講費用は会社負担。受講時間中は勤務時間とみなす。また、業務関連通信教育を受講した場合、1か月あたり8時間分の時間外手当同等額を付与。

求人企業プロフィール

企業名	株式会社テクノプラン
業種	設計
設立	1995年7月
資本金	1000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→：面接前適性診断→図形テスト→面接→内定面接前適性診断の結果面接を拒否することはありません。

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