職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●営業部署 3名(全員20代前半) 仕事での相談は、40代の社長や常務に直接相談をし、 コンサル出身ということもあり、的確にアドバイスをいただけるため、 ご自身のスキルを上げたい方、経験を積みたい方にもピッタリです。 |
仕事内容 | 企業向けのオーダーメイドユニフォームの法人営業をお任せします。 お客様先は、大手が中心で、飲食業界やサービス業界、小売業界、その他介護施設等からのご依頼もございます。 施設長、役員、デザイナーなど、決定権のある方々と折衝をするため、 営業スキルもしっかりと身につきます◎ 【仕事内容】 既存顧客に対する営業活動が中心で、 お一人当たり20~30社程度お任せします。 新入社員が多く入社するタイミングで、発注依頼をいただいたり、 デザイン等修正依頼があった際に工場に連携をして変更をするなど行います。 業務に慣れてきたら、東北や東京を中心に、月2回程度出張があります。 日帰り出張が多いですが、場合によっては1泊程度宿泊を伴うこともございます。 【具体的には】 営業の仕事が6,7割程度、その他生産管理やデザインのお仕事をお任せします。 マルチタスクとなり、飽きることなく、やりがいを感じやすいです! ■営業活動 ・提案書の作成 ・商談 など ■その他業務 ・在庫確認 ・デザイン作成 ※現時点でillustratorやPhotoshopのスキルがない方も、 入社後に学んでいただくことも可能です。 ・工場との連携 など 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のもとで、受発注作業・業界リサーチなど簡単な業務から対応します。 先輩社員が丁寧に説明してくれますので、慣れない作業があっても安心して就業できます。 その後社内での作業に慣れてきたら、 メールや電話での問い合わせ対応、打ち合わせ同行などお客様と直接やり取りしはじめます。 入社後、半年~1年半を目安に一人立ちを目指していただきますので、 焦らず着実に成長できる環境です◎ 【魅力】 ●企画提案も可能 既存顧客の対応ができるようになると、 新しく利用を希望されるお客様に対し、一から企画提案をすることも可能です! ●ノルマ無し 大事なのは、顧客に寄り添って丁寧に対応ができているかとなり、 目標に追われたりプレッシャーに感じることなく、 コツコツとお仕事に専念できます。 ●WLB◎ 残業は、繁忙期は10~20時間程度ありますが、 基本的にはほとんどなく、プライベートの時間も十分確保できる環境です! ●服作りに携われる 本社の隣には、創立70年の縫製工場があり、 どのようにして服作りをしているのか、間近で見ることができます。 |
必要な経験・ スキル | ※24卒OK ※未経験OK 【必須スキル・経験】 ●社会人経験半年以上 【あると尚良いスキル・経験】 ●ファッション、デザインについて学んだ経験 ●普通自動車免許(AT限定可) |
勤務地 | 群馬県 【雇入れ直後】●群馬県館林市/本社 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | 東武佐野線 渡瀬駅 徒歩19分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 270万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】1回(4月) 【賞与】2回※支給月は年によって変動あり。※過去支給実績3ヶ月分 |
給与備考 | ※年収額は、短大・専門卒の方の月給+賞与の下限金額となり、 こちらの金額に残業代が加算されます。 大卒者の下限年収は、300万円となります。 【月給】 ●大卒以上の場合 200,000円~ ●短大/専門卒の方の場合 180,000円~ ※前職給与、経験に応じて決定 ※残業代は、都度支給いたします。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費、住宅手当(家賃手当/月1万円※館林市内にお住まいの方のみ対象) 交通費の支給か住宅手当の支給か、どちらかの選択制となります。 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】5時間以下 ※基本的に残業は発生しませんが、 繁忙期の12月~3月にかけては、10時間~20時間程度の残業となります。 |
休日・休暇 | 年間:110(日) 完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇(10日~最大20日を付与) 有給休暇のうち、5日間は計画有給として、会社指定のお日にちでお休みをいただき、 残りの日数を自由に取得いただけます。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●服装自由 |
企業名 | ユニフォームメーカー |
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業種 | 繊維・アパレル |
事業内容 | ■高級婦人服全般の製造 ■ユニフォーム企画・製造・販売 |
設立 | 1952年 |
選考プロセス | 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(WEB)→内定 ※ご希望の方は、対面での面接も可能です。 |
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