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正社員
お仕事番号: 106197更新日: 2025年1月14日【未経験OK】金融系案件のSES事業を手掛ける企業のSES営業｜学歴不問｜インセンティブあり｜東京
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
副業可
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 現在2名で営業活動を実施（同社の代表：50代と営業担当の社員：30代） 代表はSEとして20年程経験を積んだ後、代表兼SES営業として就業しています。 30代社員に関しては新卒（前職）と合わせて、約11年SES営業として就業している社員です。 |
| 仕事内容 | 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます！ 【具体的には】 ●既存のお客様へのご提案 ●新規開拓営業 ●エンジニア社員のフォロー等 ※新規：既存＝5:5 ・営業方法 基本的には本人で考えて行動していただければと思っております！ (もちろん相談・アドバイスはしていただけます。) ★ポジションの魅力★ 社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるおり、個人の適性に合った業務をお任せします。 大手金融機関との取引もあり、無形営業ならではの提案力を身に着けながら、大企業への営業経験を積むことが出来ます。 インセンティブもあるため、頑張り次第で評価していただける環境です。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ★インセンティブについて★ ●エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生。 ●エンジニア1名あたり5000～10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給。 ★入社後のフォロー体制★ ●入社後1ヶ月目：入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得 ●入社後2ヶ月以降：先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを習得後、 新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せすることを想定しております。 ▽営業に聞いてみました▽ -営業としてのやりがいはなんですか？ 社内のエンジニアやお客様等、様々な方と信頼関係を広げながらビジネスを拡大できることです。 -同社の強みはなんだと思いますか？ 社内には多様な性格のメンバーがいますが、共通点としては人が良いことだと思っています。 「GFLの人なら大丈夫」とお客様から言っていただくことも多く、今後もそこは伸ばしていけるよう尽力できればと思います。 -他社との違いはなんでしょうか？ エンジニア一人一人を見てキャリアプランを考えていることだと思います。 同じような年齢、経歴でも人によって強みが違うのでアプローチが変わってきます。 帰社日や社内Tool等で日ごろからコミュニケーションをとっているからこそわかることもあります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※職種未経験歓迎 【必須スキル】 顧客折衝経験をお持ちの方(営業・販売・接客業など) ※アルバイトも可 【歓迎スキル】 ITについて学習されている方、IT業界でのご経験、人材業界でのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区／本社 ●東京都港区新橋五丁目26番8号 新橋加藤ビル7F／開発用オフィス(サテライト） ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●都営三田線 御成門駅 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 264万円～328万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【決算賞与】あり（3月末） 【インセンティブ】あり 【インセンティブ制度について】 1件契約でインセンティブが発生(インセンティブに上限は設けておりません) SEが案件に携わっている期間(契約が続いている間)は毎月インセンティブを支給いたします。 受託・請負：別途インセンティブ(売上により支給額は変動します) ※契約して終わりではなく、SEが案件に携わっている間のフォローも行うため毎月支給する方針としております。 |
| 給与備考 | 【月給】220,000円～300,000円（一律手当を含む） ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定 【モデル年収】 325万円 入社2年目 社員1(月給25.5万円+決算賞与) 420万円 入社5年目 社員2(月給32.5万円+決算賞与) 550万円 入社10年目 社員3(月給43万円+決算賞与) ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。 【基本給】 204,000円～278,200円 【固定残業代】 固定残業代（16,000円～21,800円、10時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：00 【実働】7時間30分 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月平均10時間 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季休暇（3日） ●有給休暇（入社半年後10日付与最高20日） ●育児休暇（取得実績あり） ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●特別手当（結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金 他） ●定期健康診断 ●社員旅行・イベント（会社が全額負担） ●副業OK 【教育・研修制度】 ●資格支援制度 ・教材費（会社が全額負担） ・試験料（合格した場合は会社が全額負担） ・合格一時金（合格した場合支給） ●自社アプリ開発 ●書籍代補助 ●勉強会実施 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | SES事業を展開する企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ・ソフトウェアの企画・製作・開発（モバイル向け製品含む） ・インフラ基盤環境、設計、構築業務 ・技術支援サポート業務 ・運用サポート業務 ■その他 ・トータルシステムコンサルティング業務 |
| 設立 | 2010年12月 |
| 資本金 | 100万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
|---|
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【未経験OK】金融系案件のSES事業を手掛ける企業のSES営業｜学歴不問｜インセンティブあり｜東京
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