【未経験・第二新卒OK】機械設計職｜年休125日｜月平均残業10H程度｜大阪・京都・滋賀

おすすめポイント

●機械、電子回路・プリント基板、組込ソフトウェアの3分野の設計技術を一社で提供できる総合力 ●35年以上の実績を持つ製品開発リーダーの頼れるパートナー ●大手メーカーを中心に多様な新製品開発に携わる ●商品開発プロセスの設計開発領域を機械、電気電子回路、ソフトウェアでトータルサポート ●大和ハウス工業などの大手企業と連携し、建設現場向け自走ロボットの開発実績あり

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

社宅・家賃補助制度

3年以上連続成長企業

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は６ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	設計部
仕事内容	■担当業務：客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。（本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先：顧客先（京都府・滋賀県・大阪府） ※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ■お取引企業：オムロン株式会社及びオムロングループ各社、川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等（順不同／敬称略） ■教育体制：入社後は1ヵ月半の技術研修を受け、CADの使い方や設計の基礎をゼロから学びます。実習では、実際に簡単な機械を設計する体験もあり、設計の楽しさを実感できます。現場への配属後は、先輩社員の補助業務や製品の評価業務からスタート！実際の製品を見ながら、設計の考え方や工夫を学び、徐々に設計の上流工程にもチャレンジしていきます。配属後は、OJTを交えながら先輩の補助として評価業務からスタートし、設計業務のイロハを学んでいただきます。徐々に設計の上流工程にも携わっていただき、ゆくゆくはご自身が企画したものを設計し、作り上げることができるスペシャリストへと成長していってください。また、配属後も技術研修やヒューマン研修、eラーニングなどの研修をご用意しています。 ■やりがいポイント・自分が設計した製品が店頭に並び、家庭で使われる姿を見ることができるのは、大きな達成感！・早い段階から責任ある仕事を任されるため、成長を実感しながら働けます。 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ●複数の技術を学ぶことが可能 ●フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え等） ●京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ●待機となって給与が下がることはない（本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート） ●転勤が少ない（15年以上同じ客先で働いている社員も複数います）
必要な経験・スキル	文理不問／未経験・第二新卒・社会人デビューの方歓迎！【あると尚良いスキル】 ●機械系の学部・学科卒の方 ●機械設計のご経験をお持ちの方 ●職種問わず、製造業にかかわったご経験（営業・事務など）
勤務地	滋賀県 /京都府 /大阪府【雇入れ直後】●京都府（京都市）、滋賀県（草津市・野洲市）、大阪府（大阪市・門真市）／顧客先 ●京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227　第12長谷ビル2F／京都本社 ※入社後の研修は本社で実施し、その後顧客先にて先輩社員のもとでOJTを実施します。＜転勤＞当面なし【変更の範囲】●京都府、滋賀県、大阪府／顧客先 ●京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227　第12長谷ビル2F／京都本社 ※入社後の研修は本社で実施し、その後顧客先にて先輩社員のもとでOJTを実施します。 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅	勤務地による
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	350万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（12月）【賞与】2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定）
給与備考	【月給】230,000円～250,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当 ●通勤手当：全額支給（同社規定ルートによる）
勤務時間	就業形態：変形労働時間制１年単位の変形労働時間制【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均10時間程度【備考】週平均労働時間：40時間00分
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●産休・育休・特別休暇等（男性の育休実績あり） ※土曜出勤／年1回有り（全体会議のため）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ■在宅勤務制度（客先常駐の場合は、客先規定による） ■サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理研究会など） ■福利厚生イベント（ＫＹＯＳＯグループ各社の交流イベント） ■育児休業制度（今年度も男性社員の取得実績あり） ■オフィスカジュアル可（客先常駐の場合は、客先規定による） ■退職金制度（基礎退職金・前払い退職金） ■資格取得支援制度（合格時の受験料及び資格手当の支給） ■定年60歳（再雇用制度有65歳まで） ■社宅制度：家賃の75%を会社が負担 ■福利厚生支援金（家族旅行でのホテル代・習い事・ジムなどに使用可） ■互助会 ■慶弔見舞金制度 ■団体生命保険制度 ■健保組合契約保養所 ■研修制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金等

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ
業種	精密機器
事業内容	大手メーカーの商品開発（機械設計、電子回路設計、プリント基板設計、組込みソフトウェア設計、及び試作開発）を手掛けています。
設立	2003年12月
資本金	50百万円

選考情報

選考プロセス	理系出身の場合：一次選考（オンライン面接）⇒最終選考（SPI、対面面接）⇒内定文系出身の場合：一次選考（オンライン面接）⇒最終選考（SPI、対面面接、数Iの筆記試験）⇒内定

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