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正社員
お仕事番号: 106267更新日: 2025年1月17日【第二新卒OK】広告・web・マスコミ関連の人材紹介会社の人材コンサルタント｜転勤基本なし│名古屋
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
育児支援制度
資格取得支援制度
テレワーク相談可
女性管理職登用実績あり
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 【中部支社】 所属メンバー3名。 現状少数精鋭ですが、その分情報共有や交流は密に行っています。 各拠点とのコミュニケーションを取る機会も十分にあります。 |
| 仕事内容 | マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントの中部支社にてコンサルタントを募集しています。 コンサルタント（営業）として、中途採用を中心に、法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）の両方の業務をお任せします。 特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門知識を活かし、顕在化した求人のマッチングだけでなく、企業の成長に寄与する潜在的な人材ニーズを掘り起こします。 他にはない独自のアプローチで、企業と求職者の双方に価値を提供しています。人と組織を繋ぐ架け橋として、マーケティング・クリエイティブ業界を支える重要な役割を担い、社会に貢献するお仕事です。 【具体的な職務内容】 ●リクルーティングアドバイザー 人材を採用したい企業に対して、下記のような業務を行います。 ・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案 ・求人ヒアリング、求人票の作成 ・人材のマッチング、紹介（書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾～入社までのサポートなど） ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、同社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます（電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません）。 ●キャリアアドバイザー マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対して、下記のような業務を行います。 ・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など） ・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） 【中部支社で働く醍醐味】 ▼東海エリアだからこそできる人材コンサルティング 東海エリアは、世界的規模でビジネスを展開する企業が多く存在する一方で、主要都市圏の中でも特に地元志向が強い地域です。 この特性から、マーケティング・クリエイティブ領域のトレンドを的確に把握するだけでなく、企業や求職者のインサイトを深く理解し、共感する力が求められます。 こうした地域特性を活かし、トレンド知識とインサイト理解を併せ持ったコンサルティングを提供することで、企業と求職者の双方に対して高い付加価値を創出しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●無形商材の営業経験（法人・個人問わず）1年以上 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 地下鉄桜通線 国際センター駅から 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 360万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年1回（6月） ※業績、個人目標達成度合いに応じて支給（入社時期により按分） ※別途四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） |
| 給与備考 | 【月給】 ●300,000円～500,000円（基本給＋一律手当） 【1】若手リーダー候補クラス（20代中盤）決算賞与込：530万円／基本年収（月収12ヶ月分）460万円 【2】チームリーダークラス（30代前半）決算賞与込：640万円／基本年収（月収12ヶ月分）550万円 【3】マネージャークラス（30代中盤）決算賞与込み：780～880万円／基本年収（月収12ヶ月分）670～760万円 ※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。 【基本給】 221,965円～369,942円 【固定残業代】 固定残業代（78,035円～130,058円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、資格手当 ●在宅手当 ●子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象） ※通勤手当詳細：1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：45〜18：45 【1日の標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】7：00～11：00／15：00～20：00 【残業】月30～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日祝） ※月に1～2回、求職者面談対応のため休日出社の場合あり、振替休日または休日出勤手当支給あり ●育児休暇 ●子の看護休暇 ●生理休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度 ■社内レクリエーション：BBQ大会、毎月懇親会 ■教育制度 ■資格補助補足 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材紹介会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材紹介会社 |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（Web）→SPI→最終面接（対面）・適性検査 ※最終選考は各希望拠点での対面選考となります |
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