職種 | 【雇入れ直後】経理・財務、総務、人事・労務・採用、事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 【バックオフィス部門】 計4名 |
仕事内容 | 同社の経理・人事労務のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。 主に既存業務の質の向上、効率化を図っていただき、新たな付加価値の創造を担っていただきます。 【本ポジションの採用について】 同社は、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200%以上の成長を実現しています。 バックオフィスでは、日常業務に加え、 組織をより良くしていくための、組織課題の解決や、経営企画にも本格的に携わっていくべく、 増員募集をしております。 【具体的には】 ●請求書処理 ●振込業務 ●入出金管理、仕訳 ●経理財務業務(クラウド会計ソフト:freee) ●経費精算 ●勤怠管理 ●各種書類対応 ●入退社手続き ●採用候補者との面談調整 ●エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士が対応 【入社後の流れ】 ご経歴との親和性の高い業務からお任せし、 徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 【将来的なキャリア】 ベンチャー企業で、全員が意見を出し合いながら仕事をしており、 組織課題の解決のために、経営企画に纏わるお仕事にチャレンジしていただいたり、 セキュリティの導入の起案から実装まで行っていただくなど、 ご自身の裁量をもって幅広い業務に挑戦できます。 【評価制度】 役職ごとに項目の異なる評価シートがあり、 5項目5段階評価の25点満点での評価を行っていきます。 (例)協調性をもって仕事をしているか、必要とされているスキルを理解して自己研鑽できているか、 改善業務やマネジメント業務にもチャレンジできているか、などを評価しています。 定性面を明確な基準をもって評価していますので、 向上心を持ちながら仕事ができ、モチベーションにも繋がります◎ |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●共通 PCスキルのある方 (問題なくPCでの入力ができればOKです。) ●高卒、高専卒、専門卒、短大卒の方 ・社会人経験1年以上 ●大卒の方 ・社会人経験(年数不問) ※既卒未就業者の方で、何かしらのご理由があって就職されなかった方につきましては、 応募を受け付けておりますので、 お気軽にご応募ください。 【歓迎スキル】 ●人事、労務、経理、総務のいずれか、 または近しいご経験をお持ちの方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●各線 東京駅 徒歩1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】年2回(1月、7月※基本給の3~6ヶ月分支給) |
給与備考 | 【月給】22万円~ ※経験、能力を考慮の上決定 【モデル年収】 リーダー(入社1年半後):600万円(月給+賞与+40時間分の残業代) ※同社では、役職ごとに月給金額が一定の幅で決まっており、 年齢に関係なく、年収を上げていくことが可能です。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~18:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇 ●育児休暇制度 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●健康診断 ●税理士会年会費(会社負担) ●税理士会登録費(自己負担) ●資格手当 ●書籍・セミナー代金全額負担 ●教材購入補助(事前申請) ●OJT、外部研修(提携先の専門事務所へ適宜相談できる環境がございます) |
企業名 | M&A企業 |
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業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
事業内容 | ■中堅中小企業におけるM&A仲介 |
設立 | 2018年8月 |
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→1次面接+GABテスト(対面)→最終面接(対面)→内定 |
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