【オフィスのトータルコーディネートを行う企業の人事企画職】｜未経験から人事職へ！｜フルフレックス勤務

おすすめポイント

●年間休日124日 ●フルフレックス制 ●未経験からでもデザインに関する知識を身に着ける事が出来る ●充実した研修制度 ●転勤無し

転勤無し

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	【若手が活躍】経営企画部に配属されます。チームの男女比は８：２で女性が多く20代が活躍する若いチームです。【幅広い経験が積める環境】配属先の経営企画部は、人事企画・マーケティング・総務企画・新規事業など幅広い業務を担当する部署です。適性により様々な業務に関わるチャンスがあります。【メンター制度あり】入社後は、メンターがマンツーマンでサポート。実際の業務を通じて、着実にスキルアップできる環境です。【オフィス環境】駅徒歩30秒の好立地。開放感のあるデザインで、カフェスペースやリフレッシュエリアも完備。自社の若手デザイナーと共同で創り上げた空間が自慢です。
仕事内容	新卒採用・キャリア採用をメインに人事企画ポジションをお任せします。【具体的には】 ■採用 ●SNSによる採用広報活動 ●インターンシップの企画・実施 ●人材系企業との打ち合わせ/メール/電話対応 ●新卒採用の企画・実施（年間４～８名採用） ●中途採用の企画・実施（年間０～４名） ●グループ各社の採用活動のアシスト ■人材育成 ●新人研修の内容企画・実施フォロー ●フォローアップ研修の企画【キャリアアップとサポート体制】 ●メンター制度あり／年齢の近い先輩と上司の２名体制でサポートします。 ●キャリア面談／半年ごとに部長職によるキャリア面談を実施し成長をサポートします。【成長支援】 ●研修制度充実／業界知識や自社商品の知識、人事労務の基本スキルからマネジメントスキルを学べるプログラムがあります。 ●配属後はOJT（On the Job Training）により、先輩社員の指導のもと実践的なスキルを身につけられます。【社内の雰囲気】 ●社内イベントが多いアットホームな社風/新人歓迎BBQや有名アーティストを招待しての音楽イベント、納会での賞品争奪戦のゲーム大会、フットサル大会など、季節毎に開催される様々なイベントは部署を超えたコミュニケーションの場となっています。 ●チームワークを大切にする社風／チームワークを重視する文化が根付いており、日々の業務でも協力し合いながら仕事を進めています。
必要な経験・スキル	※未経験・第二新卒歓迎【あると尚良いスキル】・営業経験１年以上（業種／商材不問）
勤務地	東京都【雇入れ直後】【本社】東京都江東区【変更の範囲】無し
最寄駅	東京メトロ半蔵門線、都営新宿線住吉駅徒歩で1分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～
昇給・賞与	【昇給】年2回（1月、7月）【賞与】年2回（7月、12月） ●半期毎に面談を実施半年ごとに行われる人事考課面談で、自身の成果をアピールしたり、フィードバックがもらえる機会が設けられています。
給与備考	【月給】26万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力・年齢を考慮し決定します ※上記月給には、固定残業代（49,203円～、30時間分）を含む。【モデル年収例】・年収390万円／25歳経験3年／月給27万円＋賞与・年収440万円／27歳経験5年／月給30万円＋賞与・年収540万円／34歳経験7年／月給35万円＋賞与【基本給】 210,797円〜【固定残業代】固定残業代（49,203円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間（9：00～18：00）【標準労働時間帯】10：00～19：00 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】なし【休憩】60分【残業】月20時間以内
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇：入社後6か月で10日付与 ※代休・有給休暇取得推奨日を設定して、取得しやすい工夫をしています ●産前産後・育児休暇：2回7名、1回7名（過去取得実績） ※過去5年間の産育休の取得率は100％※男性の育休取得実績あり ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、社員割引制度 ●借上社宅：家賃の1/2を補助※条件あり ●健康診断 ●メンター制度 ●社外研修制度SMBC定額制セミナー ●フリードリンク ●オフィスグリコ ●100円ランチ弁当 ●割引制度：自社で取扱いのあるインテリア商品購入時 ●資格取得支援【借り上げ社宅・家賃補助の詳細】下記、条件を満たす方が対象となります。・会社より５km圏内を基準（通勤交通費が出ません）・年齢制限があります。現状35歳まで。・賃料・共益費等の1/2を会社が負担します（補助上限10万円まで）【柔軟な働き方ができる制度】 ●フルフレックス制度／コアタイム無しのフルフレックス制度を活用して自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コアタイムがないので、自分のペースで仕事を進めやすいのが特徴です。 ●リモートワークを導入／自宅や現場など社外でも事務作業を進められるようにリモートワークに必要なシステムを導入しています。 ●直行直帰OK／朝一や夕方遅めのアポイントがある際には直行直帰が認められており、効率よくスケジュールを組むことができます。 ●時間単位の有給取得／有給休暇を1時間単位で取得可能にする制度です。ちょっとした用事や休息にも柔軟に対応できるため自由度が増します。 ●代休・有給休暇取得推奨日／社内の共通スケジュールに推奨日を設定して、取得しやすい工夫をしています。

求人企業プロフィール

企業名	オフィス空間デザイン企業
業種	インテリア・住宅関連、専門商社
事業内容	■オフィスインテリア商社 ●オフィス空間デザイン・空間演出・内装工事 ●パーティション企画・デザイン・製造・販売及び施工 ●建設・リフォーム工事
設立	1986年2月
資本金	4,500万円

選考情報

選考プロセス

書類選考→一次面接（オンライン可）→SPI受検→二次面接（対面）→内定【備考】・面接場所：東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル2階・遠方にお住まいの方は一次選考のみオンラインで対応可能で御座います。・入社後のイメージをつけていただく為に現場見学等を挟む場合が御座います。・面接は2～3回を想定しております。

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