【名古屋/人材営業】ドクターの転職支援｜業界未経験歓迎！｜リモート

おすすめポイント

●中途入社100％ ●新入社員研修～中長期的キャリア研修あり ●離職率が低く長期活躍できる職場（2023年度の離職率7.07）※厚生労働省調査の離職率(令和5年)は15.4％ ●職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得企業・Pマーク取得の人材会社 ●景気の波に影響されづらい医療業界 ●産育休取得率100％　男性の取得実績もあります ●週1日程　在宅勤務あり

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

テレワーク相談可

女性管理職登用実績あり

中途入社5割以上

女性社員5割以上

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	医師事業部　名古屋支店　営業3名・リクルーティング職2名(2026年度時点) ※30代が中心のチーム構成になります。
仕事内容	■求人獲得：電話や訪問での病院・クリニックなどへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談：転職サイト登録時の電話ヒアリング、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※常勤医師・非常勤医師どちらも担当いただきます。慣れてきたら10名程度/月の医師を担当いただく予定です。あえて「対面」を重視する両面型営業です。難易度は高いですが、泥臭く寄り添うことで本質を捉えた提案と課題解決に向き合うことができると考えます。また、求職者と求人者双方から「あなたに出会えて人生が変わった」「おかげで病院運営が安定した」という感謝の言葉が届きます。あなたの介在価値が、沢山の命を救う地域医療の質の維持と向上に直結する誇れる仕事です。得られる経験・スキル ■「お会いする姿勢」と「顧客起点」を重視し1人1人の就職・転職成功をリードします。営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します。 ■「無形商材かつ人材サービスの両面営業」という難易度の高いチャレンジにより顧客貢献と市場価値の向上を叶える事が出来ます。また普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。医療知識だけではなく、考え方などコミュニケーション能力が鍛えられます。 ■営業スタイルは、求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。分業型（CA・RA型）とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できます。 ■扱う商材が「人」であるため、マニュアル通りの対応だけでは通用しない面白さと奥深さがあります。効率ばかりを追うのではなく、あえて足を使って会いに行き本音で話すこと、現場を見て自分が感じたことを伝える事などを通して顧客に寄り添うことで、「あなたに任せたい」という深い信頼を獲得できます。 ■求職者にとっての人生の転機、求人者にとっての会社成長など、重要な局面に立ち会い、ともに成長していけるのがこの仕事です。「日本の医療現場への貢献」している実感を持てることは、高いモチベーションにつながります。 ■日本調剤
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業もしくは販売で数字を追った経験（目安2年以上） ●普通自動車運転免許【新入社員向け研修制度】〜業界未経験からでも安心の研修制度〜入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、 OJT研修(〜3か月目安)を用意しています。中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実！（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等) 【評価制度】頑張りが正当に報われる納得感の高い評価制度とするため、「結果だけではなくプロセスも重視する定量評価」と、全社の業績へと直結する「各組織の課題解決に向けた行動の評価（定性評価）」の2軸で運用しています。賞与・昇給においては、役職ごとに定量評価（結果KPI・プロセスKPI）と定性評価の配点が異なります。上位役職ほど結果責任を強く重視し、非管理職はプロセスの実行力も一定重視する設計です。賞与比率は24%（全社平均）ですが、勤続年数に関わらず、実績を残せば支給額は大きく変わります！
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県名古屋市中村区【変更の範囲】会社の定める範囲（テレワーク・在宅勤務を行う場所を含む）
最寄駅	JR「名古屋」駅より徒歩1分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	400万円～550万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※前年度実績：4ヶ月分
給与備考	【月給】250,000円＋残業手当・住宅手当等 ※月給制・残業代は1分単位で支給/住宅手当・家族手当（それぞれ10,000円/月）あり※支給要件あり【月30時間の残業・住宅手当を含めたイメージ】月給：300,000円～　年収：450万円～600万円【基本給】 250,000円～／月
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制 ●フレックス制 ※部署ごとに運用ルールがございます【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：30～18：30 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【休憩】労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩【残業】
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（土・日）＋祝日 ※※3ヶ月に1回程度土日の勤務が発生する場合がございます。　業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。 ●年次有給休暇：入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日（有給取得率：81.1％ 2025年度実績）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ■交通費全額支給 ■退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度(リロクラブ)導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■自己啓発費用補助制度 ■各種eラーニング ■オフィスおかん導入

求人企業プロフィール

企業名	医療総合人材サービス企業
業種	インターネット関連、人材派遣・人材紹介、医療・福祉・介護サービス
事業内容	■薬剤師事業薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業医師の人材紹介 ■メディカルスタッフ事業登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介 ■施設事業有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト企画・運営
設立	2000年2月
資本金	9,300万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（WEB・現場責任者）→最終選考（対面実施・取締役）→内定 ※最終選考前に適性検査あり ※応募から内定まで約2～3週間を予定

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