【名古屋/人材営業】ドクターの転職支援｜業界未経験歓迎！｜東証プライムG・リモート

おすすめポイント

●中途入社100％ ●新入社員研修～中長期的キャリア研修あり ●離職率が低く長期活躍できる職場（2023年度の離職率7.07）※厚生労働省調査の離職率(令和5年)は15.4％ ●職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得企業・Pマーク取得の人材会社 ●景気の波に影響されづらい医療業界 ●産育休取得率100％　男性の取得実績もあります ●週1日程　在宅勤務あり

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

女性管理職登用実績あり

中途入社5割以上

女性社員5割以上

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	【医師事業部・名古屋支店】　6名在籍 ●営業職4名(うち1名産休中・責任者もプレイヤーとして活躍) ●リクルーティング職2名（営業のサポートをするような職種です） ※20〜40代のメンバーがおります
仕事内容	市場シェアを拡大中！同社の最注力事業である医師事業部の営業職として、対医師・対医療機関を一気通貫でフォローしていきます。ドクターの紹介はその地域への影響も大きく、地域医療への貢献、ひいては社会貢献に大きくつながるお仕事です。具体的には… ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求職者の希望条件の確認：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：時に面接同席を行い、ドクター（医師）の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※求職者の登録は10から15件／月のイメージです。 ※その他関連業務も発生します。 <仕事の魅力> ・お会いする姿勢を大切に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます・一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！登録時～決定時まで一気通貫・2人3脚でサポートします。・求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。無形商材、toCtoB両方の経験を積めることで営業スキルを鍛える事ができます。・普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。医療知識だけではなく、考え方などコミュニケーション能力が鍛えられます。＜成長環境> 我々が取り扱う商材は【求職者(人)】、いわゆる無形商材と呼ばれ、難易度が高い営業職への挑戦となります。まずは営業としてのキャリアを構築したのち、その後は中長期的にも様々なキャリアパスがあります。 (スペシャリスト・マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦等) ＜働き方> リモート、ショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み等、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業もしくは販売で数字を追った経験（目安2年以上） ●普通自動車運転免許【新入社員向け研修制度】〜業界未経験からでも安心の研修制度〜入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、 OJT研修(〜3か月目安)を用意しています。中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実！（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等) 【評価制度】公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県名古屋市中村区【変更の範囲】会社の定める範囲（テレワーク・在宅勤務を行う場所を含む）
最寄駅	JR「名古屋」駅より徒歩1分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	430万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）
給与備考	【月給】240,000円＋残業手当・住宅手当等 ※月給制・残業代は1分単位で支給　残業代・住宅手当を含めると、20時間の残業の場合、280,000円～となります。 ※年収は月20時間分の残業手当・住宅手当を含んだモデルです。【基本給】 240,000円～／月
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制 ●フレックス制 ※部署ごとに運用ルールがございます【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：30～18：30 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【休憩】労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩【残業】
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ※土日に面接同行が入ったときなど、業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●社内預金制度 ●育児休暇制度 ●再雇用制度 ●保養所 ●日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ●PC、iPhone支給【働き方】 ●有給休暇取得率　80.0％ ●男女比　46：54 ●ショートワーキングデー（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨） ●残業時間　全社平均30時間／月 ●産育休取得率　100％【研修制度】 ●入社オリエンテーション ●職種別研修 ●業法・コンプライアンス研修 ●役職別研修 ●全社勉強会 ●Eラーニング（オンライン動画授業サービス）等　※事業部・業種により受講対象となるプログラムは異なります

求人企業プロフィール

企業名	医療総合人材サービス企業
業種	インターネット関連、人材派遣・人材紹介、医療・福祉・介護サービス
事業内容	■薬剤師事業薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業医師の人材紹介 ■メディカルスタッフ事業登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介 ■施設事業有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト企画・運営
設立	2000年2月
資本金	9,300万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（WEB・現場責任者）→最終選考（対面実施・取締役）→内定 ※最終選考前に適性検査あり ※応募から内定まで約2～3週間を予定

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