【未経験・第二新卒歓迎】各業界大手メーカーへのエンジニア提案｜入社3年で1000万も可能｜豊田市勤務

おすすめポイント

・未経験・第二新卒歓迎・10年連続利益増加・土日祝休み・転勤なし・入社3年で1000万も可能

転勤無し

第二新卒歓迎

車・バイク通勤OK

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業部
仕事内容	同社は航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援を行っております。 ■業務概要：技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：・顧客：メーカー等技術者に困っている企業・エリア：尾張エリア、岐阜、三重※直行直帰可・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。・アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ★技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について：半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。 ■同社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。
必要な経験・スキル	【必須スキル】・普通自動車運転免許をお持ちの方エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください！【あると尚良いスキル】・顧客折衝経験がある方
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアウェスト5F 【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	名鉄豊田市駅から徒歩5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	420万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) インセンティブあり
給与備考	【月給】300,000円～374,600円（一律手当を含む） ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収1100万円入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【基本給】 223,500円～298,100円【固定残業代】固定残業代（76,500円、45時間0分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：家賃補助60%負担(会社規定有)
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：45 【実働】8時間0分【休憩】45分【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：118(日) 週休2日制（休日は土日祝日） ※月1回営業会議のため土曜出勤有（代休取得可能）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり

求人企業プロフィール

企業名	スターワークス東海株式会社
業種	人材派遣・人材紹介

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定・1次面接担当：人事・最終面接担当：代表

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