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正社員
お仕事番号: 106802更新日: 2025年2月17日【未経験OK】管理部門特化型人材紹介会社のキャリアアドバイザー職｜業界NO.1｜名古屋
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
女性管理職登用実績あり
女性社員5割以上
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 ※試用期間は最長6ヶ月まで伸びる可能性があります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●キャリア事業部 西日本Division 名古屋支社 支社長 1名 RA 5名 RPS 1名 CA 3名 アシスタント 2名 ※支社長を除くメンバーの平均年齢は31.5歳です。 |
| 仕事内容 | 人材サービス企業でのCA職（キャリアアドバイザー／総合職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●カウンセリング呼び込み ●キャリアカウンセリング ●転職活動のフォロー業務全般 その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、 案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。 求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、 案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 【士業・経営管理領域の魅力】 ■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 ■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 【教育体制】 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。 初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、 3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験3年以上 ●4大卒以上 ●対人折衝業務の経験のある方 【あると尚良いスキル】 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ●人事（採用）経験 ●不動産営業、ブライダルプランナー、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | JR名古屋駅直結 徒歩1分 地下鉄東山線・桜通線名古屋駅 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～530万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【昇格】年4回 |
| 給与備考 | 【月 給】27万円～33万円 【賞与基準額を含んだモデル年収】 ●入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ●入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功ではなく成果主義の色合いが強いため、実績次第では早期の昇格が可能です。 ※月間、四半期、年間の予算達成に対するインセンティブ制度があります 【基本給】 19.5万円～24万円／月 【固定残業代】 固定残業代（75,000円～90,000円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準的な労働時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【コアタイム】13時～15時 【フレキシブルタイム】7時～13時および15時～22時 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●有給休暇：初年度10日 ※土曜日は、隔週を目安にカウンセリングで出社、祝日は、カレンダーで3連休以上の初日1～2日を目安に、年数回出社することがありますが、原則1週間以内に振替休日を取得していただきます。なお、土曜・祝日の出勤は基本的に在宅勤務を推奨しています。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k ●全社Goal In Bonus（社員旅行）制度：毎年春に2～3泊で社員旅行を行っています。（2015年度：ハワイ旅行／2016年度：グアム旅行） 【Benefit Station：全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供】 ●スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） ●健康・メンタル相談サービス ●育児休暇・補助金制度：月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度 ●介護休暇・補助金制度：保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度 ●無料eラーニング完備：約250講座 ●コミュニケーション施策：全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●リフレッシュ施策：マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供 ●物品購入割引制度：家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能 ●余暇支援施策：映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材サービス事業 ●会計ポータルサイトの運営 ●M&A支援事業 など |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→拠点マネージャー採用面接（1～2回）→最終面接（代表取締役社長）→内定 |
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