【WLB重視の方向け】省エネコンサル企業の進行管理事務職｜年休132日｜残業10時間｜賞与５か月

おすすめポイント

●SDGsを実現する省エネ支援の総合サポート会社 ●導入計画から関わるため現場以上にオフィスワークがメイン ●残業10時間 ●年間休日132日 ●決算賞与を含めて7か月分の賞与が支給！！

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（~10名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【どんな案件に関わるのか】同社では、ホテルや娯楽施設、オフィスビル等の施設の中にある空調や電気設備などの修理や交換、太陽光パネルの設置などの工事を取り扱っており、国内外で多数の実績を持っています！！【同社の役割】省エネ支援のコンサルティングから省エネ導入計画・工事・アフターフォローまでを一貫して行っています！！ 40年以上の設備設計・多数の省エネ診断の経験を生かした「お客様に満足して頂ける省エネ企画」によって、 SDGsなど「社会に貢献すること」を目指しています！【どんな仕事をするのか】 ●社内での事務作業（全体の7割）・一般事務業務 →発注書や契約書など、書類の作成を行います。・積算業務 →同社が扱う工事に対してどのくらいのコストが必要になるのかを算出します。・業者とのやりとり →工事に必要なものの発注や、実際の施工業者への発注のために業者へ連絡をします。また、作成した工程表について業者の方に共有するなどの業務も発生いたします。 ※メールでのやりとりが比較的多いですが、電話でのやりとりも発生いたします。 ●現場での業務（全体の3割）・お客様や職人さんと連携し、空調設備や照明設備の入替が完成するまでの進行管理して頂く仕事です。・95％は都内の現場になるため、出張はございません！【事務作業が多い理由】設備の入れ替え工事メインのため工事期間が1か月程度となることが多く、年間で担当する案件は3～4件程度です。また、機器の取り付け等、実際に体を動かす仕事は協力会社様にて行うため、場合によっては朝礼等を行ったのち、すぐに帰社するケースもあります。担当案件が少なく1件の工事のための準備の比重が大きいため、社内での作業の時間が多く発生しています。【特色・やりがい】補助金を活用しての工事をするためお客様にはメリットが生まれ感謝される時にやりがいを感じます。またお客様によってはもっと早めに出会えればよかったといわれる方もいらっしゃいます。省エネルギーになることの工事を行うため、地球環境に貢献できる仕事です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT可）
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都千代田区／本社【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	各線　秋葉原駅　徒歩5分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	334万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月） ※例年では約５か月分が支給されています。
給与備考	【月給】 ●197,000円／高卒 ●210,000円／専門卒 ●207,000円／高専・短大卒 ●230,000円／大卒　 ●245,000円／大学院卒 ※大卒の方の場合、満額賞与含めて390万～となります。【モデル年収】 ※大卒の方の場合のモデルとなります。 ※あくまで一例です。 ●3年目：410万円 ●5年目：450万円 ●10年目：540万円
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、資格手当 ●住宅手当（2万円）※自宅から2時間以上かかる方が対象（要相談）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：132(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別有給休暇（5日間） ※任意のタイミングで使用いただけます。（翌年に繰越不可） ●有給休暇（10日間）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険企業年金
福利厚生・社内制度	資格取得（自己啓発）奨励金制度中退共制度

求人企業プロフィール

企業名	省エネ支援の総合サポート企業
業種	建設コンサルタント、設備工事
事業内容	●設備工事 ●省エネルギーコンサルタント ●設備設計
設立	2007年3月1日
資本金	5000万円

選考情報

選考プロセス	【選考フロー】書類選考→会社説明＋一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定

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