【未経験OK】再生可能エネルギー発電の監視・管理業務｜本社勤務｜内勤｜残業少｜転勤なし｜兵庫

おすすめポイント

●川崎重工業を筆頭に、大手との取引実績多数 ●週休2日制 ●残業月平均15時間程度 ●オフィスカジュアル ●昼食代補助 ●充実の福利厚生

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

車・バイク通勤OK

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全、研究開発・品質管理・特許・その他（建築・土木）、施設・設備管理・警備・清掃【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	サステナビリティ推進部　再エネ課
仕事内容	再生可能エネルギー発電事業の開発及び運営に関する業務及び補助業務をお任せいたします。【具体的な業務】 ●発電所（主に太陽光発電所）の運営管理業務　発電量の分析や改善活動、稼働状況の監視など ●発電所や蓄電所の開発に係る業務（取引先に提案など）　取引先や地権者との現地確認や交渉など ●その他資料作成、データ入力など【その他業務】 ●小集団活動【職場環境】 ●部署名：サステナビリティ推進部　再エネ課 ●配属先部署は男性3名、女性1名の4名構成です。平均年齢は30代前半です。 ●再エネ事業では、電力会社への売電実績の管理や新たな発電所を設置するための現地調査を実施。また、コスト削減にむけた提案や、さらなる脱炭素の実現に向けて、バイオマス発電などあらたな発電所の設置を検討しています。【会社の特色・社風】同社は建設機械部品をはじめ、産業用ロボット・船舶・航空機・産業機器の精密機械加工部品、再生可能エネルギー発電事業など、常にお客様の要望に期待以上の製品で応える、オンリーワンで付加価値の高いサービスを創造し続けています。一貫生産体制から生み出される短納期での供給をはじめ、ヒトの手による微細な調整、そして積極的な設備投資により実現する多品種の生産力は、世界最大手の建機メーカーであるキャタピラーグループや、川崎重工業を筆頭に多くのお客様から支持を頂いています。最近では中国の事業拠点を中心として海外の直販顧客との取引も増加中です。それに留まらず、数年前には新しい事業の柱となる太陽光発電事業を開始しました。設立して70年を超える老舗企業でありながら、同社はまだまだチャレンジの途中です。新しい事業にも果敢に挑戦していきます。『お客様の役に立つ』その企業理念のもと、更に社員一丸となって発展を目指して参ります。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●社会人経験（目安：1年以上）※業界・職種不問 ●第一種運転免許普通自動車
勤務地	兵庫県【雇入れ直後】●兵庫県加古川市平岡町二俣249番地1／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR線「東加古川駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤可
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	335万円～405万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】227,700～248,400円＋諸手当
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、出張手当 ●交通費：上限3万円 ●家族手当 ●昼食代補助：会社指定のお弁当を注文した場合に限り3分の1補助
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制【就業時間】8：00～17：10 【実働】8時間【休憩】70分 ※休憩時間：10：00～10：10、12：10～13：00、17：00～17：10 【残業】月平均15時間程度【総労働時間】2016時間／年
休日・休暇	年間：113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日） ※月1～2回土曜日勤務があります（会社カレンダーあり） ●特別休暇（例：結婚時1週間（7日間）、生理休暇等）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●健康診断 ●メンタルヘルスケア、ストレスチェック　 ●神戸市福利厚生制度（ハッピーパック加入）（例）提携シネマの映画鑑賞引換券30％割引、提携ホテル宿泊　割引・挙式時　割引

求人企業プロフィール

企業名	株式会社二川工業製作所
業種	電力・ガス・エネルギー

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接(対面)→二次面接（対面）→内定

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