正社員
お仕事番号: 106964更新日: 2025年2月26日

【未経験OK】広告制作会社の企画営業(販促プロモーション企画)|飛び込みナシ|本社勤務|愛知県

おすすめポイント

●人柄重視の採用の為、現時点でのご経験は問いません ●転居を伴う転勤なし、腰を据えて働ける ●相談しやすくアットホームな雰囲気
フレックス勤務
U・Iターン歓迎
職種未経験OK
第二新卒歓迎
求人内容
職種【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職を募集します。 愛知県のショッピングモール・店舗における館内装飾・イベントの企画運営など、販促プロモーションの企画営業をお任せします。 ミッションは、ショッピングモールの集客・売上の向上です。 イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。 あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様と年間予算の内訳を考える(年間集客人数に対して、どのような集客手法・予算をもとに販促・企画の検討) ■ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング ■自社制作メンバーとミーティング 季節ごとのイベント(夏休み、クリスマス、バレンタインなど)と、それに関わる制作物(ポスター、チラシ)について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。 年間のプロモーション全体の計画から、⽉・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 お客様との会議・進捗管理・見積書作成・交渉などがメインとなります。 【同社ならではの経験】 ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月~1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ●営業経験1年以上(接客業でも相談可能) 【あると尚良いスキル】 ●印刷や販促の営業経験がある方 ●基本的なPCの操作ができる方 ●特定業種の経験は問わないが、営業の経験が1~2年あると尚良し
勤務地愛知県 【雇入れ直後】名古屋市中区 【変更の範囲】無し
最寄駅東山線 新栄町駅より徒歩11分
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収350万円~473万円
昇給・賞与【昇給】年1回(給与改定年1回)   【賞与】年2回
給与備考※記載年収には月想定時間外30時間含みます。(実際は実時間分を支給) 【月給】205,000 円~270,000円(時間外勤務手当含まず)
諸手当交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、地域手当 ●交通費支給(月5万円まで) ●家族手当(配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子))
勤務時間就業形態:フレックス制 【就業時間】フレックスタイム制(フルフレックス) 【標準労働時間帯】9:00〜18:00 【標準労働時間】8時間/日 【休憩】60分 【コアタイム】なし。10時頃から出社する社員が多いです。 【フレキシブルタイム】なし。 【残業】月平均30時間程度
休日・休暇年間:113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制(休日は土日のみ。同社カレンダーに準ずる。土曜休み月2~5日、日曜休み) ●休日出勤した場合は平日への振替可能 ●夏季(5日) ●リフレッシュ休暇(年3日) ●特別休暇  ●有給休暇3日~20日(有給取得率は60%以上です) ※有給休暇は入社1ヶ月後に3日、半年後には10日付与します。
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金 ●通信講座費用補助(上限:30,000円、業務に関係するものに限る)
求人企業プロフィール
企業名名古屋本社の広告制作会社
業種新聞・出版・印刷 、広告
事業内容●企画・制作・製造を事業領域とした最適なソリューション提供
設立2007年8月
資本金8,000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)・WEB適性検査→最終面接(対面)→内定

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