職種 | 【雇入れ直後】編集・制作・ライター 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどのための制作物の制作進行を行っていただきます。販促物はチラシ、ポスター、WEBやPOP等多岐にわたり、幅広いご経験を積むことができます。 大型ショッピングモールでの集客・販促企画に関わる制作進行管理です。季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くチーム一丸となって行っております。 【具体的な仕事内容】 複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。商業施設の企画告知媒体(チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など)のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションしてもらいます。またクライアントに対して校正ごとに提出・戻しの窓口対応も行います。 制作物の修正等のやりとり、スケジュール管理が主な仕事となりますが、時には撮影のサポートに現場に立ち会っていただくこともございます。複数の制作物が同時進行で動いているため、高い調整能力を養うことができます。 【この仕事の面白み、やりがい】 チラシなどの制作においては、複数の店舗からそれぞれ提案していただいたオススメ商品を、商品の魅力を最大限伝えつつ統一感をどうやって持たせるのか考えることが、大変であり面白い点でもあります。 大型商業施設のディレクターの特徴として、自分が制作した販促物に対する反響や効果が集客数や売上ですぐにわかる為、自身の成長や、やりがいをダイレクトに感じられます。 ●情報収集や分析の仕方 ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・デザイン等の専門分野にて学校を卒業された方 【あると尚良いスキル】 ・デザイナーとしての経験が2~3年程度ある方 制作ディレクションの経験3年ほどある方や雑誌等の編集ディレクターなどデザインに関わる場面は少ないがディレクション経験のある方歓迎します。 ・広告代理店や商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などのいずれかの分野でのご経験 流通・代理店での経験をお持ちの方、企画、販売促進のご経験のある方歓迎します。 |
勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 東山線 新栄駅より徒歩11分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 349万円~448万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(給与改定年1回) 【賞与】年2回 |
給与備考 | ※記載年収には月想定時間外30時間含みます。(実際は実時間分を支給) 【月給】210,000 円~270,000円(時間外勤務手当含まず) |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、地域手当 ●交通費支給(月5万円まで) ●家族手当(配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子)) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【就業時間】フレックスタイム制(フルフレックス) 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【標準労働時間】8時間/日 【休憩】60分 【コアタイム】なし。10時頃から出社する社員が多いです。 【フレキシブルタイム】なし。 【残業】月平均30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制(休日は土日のみ。会社カレンダーによって土曜休み月2-5日、日曜休み) ●夏季(5日) ●リフレッシュ休暇(年3日) ●特別休暇 ●有給休暇3日~20日(有給取得率は60%以上です) ※有給休暇は入社1ヶ月後に3日、半年後には10日付与します。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●通信講座費用補助(上限:30,000円、業務に関係するものに限る) |
企業名 | 名古屋本社の広告制作会社 |
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業種 | 新聞・出版・印刷 、広告 |
事業内容 | ●企画・制作・製造を事業領域とした最適なソリューション提供 |
設立 | 2007年8月 |
資本金 | 8,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)・WEB適性検査→最終面接(対面)→内定 |
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