正社員
お仕事番号: 106968更新日: 2025年2月26日

上流から携わるSE職|メーカー向け営業販促システムの設計、開発~保守|本社勤務|土日休み|愛知県

おすすめポイント

●人柄重視の採用の為、現時点でのご経験は問いません ●転居を伴う転勤なし、腰を据えて働ける ●相談しやすくアットホームな雰囲気
フレックス勤務
U・Iターン歓迎
職種未経験OK
第二新卒歓迎
求人内容
職種【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス、システム開発(WEB・オープン・モバイル)、システム開発(汎用機)、システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)、パッケージソフト・ミドルウェア開発、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム、研究開発・特許・品質管理・その他(ソフトウェア・ネットワーク) 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容SEとして、先輩社員と一緒に、大手メーカー向け海外営業販促システム開発・保守の提案やプロジェクトの管理、一部の制作業務をお願い致します。 【仕事の詳細】 大手取引先のシステム開発・保守プロジェクトの会議に参加し、顧客のご担当者からお聞きした課題点などをシステムの開発・改修を提案する上流工程の作業。協力制作会社と一緒にシステム開発をして納品・顧客運用のサポートなどに下流工程まで担当します。 システムトラブルの一次対応や制作会社への振り出し・テスト、既存プログラムの軽微な改修、仕様検討、資料作成、データメンテナンスなど広範囲において活躍頂きます。 チームの中でご自身が主体となって仕事を進めることが出来るポジションです。 【具体的には】 ・システム提案、見積作成、スケジュール作成 ・協力会社へのシステム設計・プログラム開発の振り出し ・納品前テスト、マニュアル作成、納品後サポート ・システム保守 ・プロジェクト資料の作成 【業務の特徴】 ・システムトラブルの一次対応や制作会社への振り出しやテスト、既存プログラムの軽微な改修、仕様検討、資料作成、データメンテナンスなど広範囲に携われます。 ・チームの中でご自身が主体となって仕事を進めることが出来るポジションです。 【組織構成】 社内のSEは3名在籍しており、チームの雰囲気としては、相談しやすくアットホームな雰囲気です。10名弱の協力制作会社のSEとも協力して業務を行っていただきます。 【働く環境】 システムエンジニアとして、社外に常駐してシステム導入のプロジェクトをご経験されていた方も、開発エンジニアとして開発分野でご活躍されていた方も、ご活躍いただける環境が整っております。土日休みや有給休暇の取りやすい環境です。
必要な経験・ スキル【あると尚良いスキル】 ・システムエンジニアとして実務経験をお持ちの方 ・プログラム言語が理解できる方 ・データベースが理解できる方 ・システム設計に関わったことがある方
勤務地愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区 【変更の範囲】無し
最寄駅東山線 新栄町駅より徒歩11分
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収400万円~
昇給・賞与【昇給】年1回(給与改定年1回)   【賞与】年2回
給与備考※記載年収には月想定時間外40時間含みます。(実際は実時間分を支給) 【月給】240,000 円~300,000円(時間外勤務手当含まず)
諸手当交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、地域手当 ●交通費支給(月5万円まで) ●家族手当(配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子)) ●地域手当(22,000円)
勤務時間就業形態:フレックス制 【就業時間】フレックスタイム制(フルフレックス) 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【標準労働時間】8時間/日 【休憩】60分 【コアタイム】なし。10時頃から出社する社員が多いです。 【フレキシブルタイム】なし。 【残業】月平均30時間程度
休日・休暇年間:113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制(休日は土日のみ。会社カレンダーによって土曜休み月2-5日、日曜休み) ●夏季(5日) ●リフレッシュ休暇(年3日) ●特別休暇  ●有給休暇3日~20日(有給取得率は60%以上です) ※有給休暇は入社1ヶ月後に3日、半年後には10日付与します。
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金 ●通信講座費用補助(上限:30,000円、業務に関係するものに限る)
求人企業プロフィール
企業名名古屋本社の広告制作会社
業種新聞・出版・印刷 、広告
事業内容●企画・制作・製造を事業領域とした最適なソリューション提供
設立2007年8月
資本金8,000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)・WEB適性検査→最終面接(対面)→内定

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