【専門性が身につく】地域密着型不動産会社の管理営業｜年休120日｜転勤無し｜20代活躍中｜京都

おすすめポイント

●地域に密着した企業 ●「不動産のプロ」としてコンサル提案ができる ●年休120日・残業少なめでワークライフバランスがとれる ●チャレンジの機会を促す社風 ●専門的なキャリアが築ける

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

資格取得支援制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	京都市内に賃貸不動産をお持ちのオーナー様に向けて、コンサル企画提案を行います。【業務詳細】 ■マンション管理 ┗各設備や入居の管理など日常業務 ■管理物件のオーナー様へ業務報告 ■リーシング・コンサルティング業務 ┗資産価値や入居率向上に向けた提案 ■オーナー様への管理受託業務 ┗入退去業務・入居者募集・家賃管理など ■オーナー様の資産運用マネジメント ■管理物件の新規開拓などをお任せいたします。【入社後の流れ】基本的には配属後、先輩社員の指導の下、OJT研修を行います。研修期間終了後も、いつでも先輩社員や上司にも相談がしやすい環境なので、未経験の方でも着実に業務に慣れていただけます。宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格取得も目指せます。【配属組織について】配属先は20代～40代のメンバーが活躍中。お客様ごとに課題が異なり正解が一つではない仕事だからこそ、一人で抱え込まずに社長や上司、先輩社員が一緒になって考える文化があります。解決できないことは「社長、今から相談しに行きます！」と店舗から本社に駆けつけてくることも。どんな社員の声も真剣に受け止める社長の安心感が居心地の良さの1つです。【同社の魅力】 ★さまざまなスキルが身につく不動産管理の仕事を一部分だけではなく、オーナー様との打ち合わせから入居者対応まで一気通貫で担当できるため、幅広い経験を積みながら成長できます。業務を通じて専門知識や提案力を身につけ、将来的にはリフォーム提案や売買提案にも挑戦可能。お客様と長く関わりながら、自身の成長を実感できる環境です。 ★社長との距離が近い社長との距離が近く、風通しの良い環境で働けることも当社の魅力です。社長が普段からオフィスに足を運び、社員と気軽にコミュニケーションを取っているため、意見や相談もしやすい雰囲気があります。また、年に1回の社長面談では仕事の悩みや将来のキャリアについて直接話す機会もあり、一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。 ★働きやすい環境年間休日120日以上に加え、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。残業は月20時間程度で、閑散期には定時退社の日も多数。繁忙期でも1日1時間程度のため、無理なく働き続けられます。また、男性の育児休暇取得実績もあり、
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT可）【あると尚良いスキル】 ●不動産業界経験 ●営業経験 ●宅建
勤務地	京都府【雇入れ直後】京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2／本社【変更の範囲】会社の定める事業所 ※転居を伴う転勤はありませんが、京都市内での異動が発生する可能性がございます。
最寄駅	京阪「出町柳駅」から徒歩約8分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	329万円～490万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】23万5,000円～35万円 ※経験・年齢・資格など考慮します【モデル年収】・25歳：年収350万円＋インセンティブ【基本給】 170,000円～【固定残業代】固定残業代（65,000円～、40時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、資格手当 ●通勤手当（上限／月3万円） ●宅建手当／月2万円（宅地建物取引士の資格所有者の場合）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～18：30 【実働】7時間20分【休憩】100分【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 夏季休暇、有給休暇 ●週休2日制(シフト制) ※繁忙期以外は基本的に日曜お休みです。 ●冬季休業休暇 ●有給休暇　有給休暇消化率は72.8％です
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●定年制度（60歳） ●再雇用制度（上限65歳まで）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ハウスネットワーク
業種	不動産
事業内容	■企画・管理 ■居住用賃貸 ■国際事業部 ■テナント仲介 ■売買仲介業
設立	1995年9月
資本金	2,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接→適性検査→内定

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