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正社員
お仕事番号: 107087更新日: 2025年3月6日【未経験歓迎】エクステリアのECサイト運営企業の内勤営業 ｜働きやすい環境｜神戸
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】内勤営業・カウンターセールス 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 営業部は25名で構成されています。(3名～6名の6チームで編成されています。） |
| 仕事内容 | カーポートやウッドデッキなどのエクステリア商品を、ECサイトを通じて工事付きで販売している同社にて内勤営業をご担当を頂きます。 主にお客様からの受注活動に専念できるポジションです。 目の前の商品を見て販売ではなくモノを想像しながら売る必要があり、その点に難しさと面白みがあります。 【具体的な業務】 ●基本的に外勤は無く、社内にて電話・メールで営業活動を行います。 ●お客様に対する施工プランの提案 ●提携協力店の管理および折衝 【業務の流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）現地調査の日程調整 （3）見積もり作成 （4）受注活動 ※（1）～（3）は別部署や提携施工店が担い、（4）を行って頂ける方を募集しております。 【入社後の流れ】 電話対応からスタートし、徐々に製品・サービス知識を身に着けて頂きます。 またエクステリアプランナー2級取得を目指していただきます。 もちろん取得支援もあり、勉強する中で基礎的な知識を身に着けるけることができます。 【同社の魅力】 <魅力１：安定性＞ 他社にはない唯一のビジネスモデルで21年連続で増収増益となっています。そのため今後も安定性・成長性が期待できます。 <魅力２：働きやすさ> 有給取得率76.0％、親孝行休暇、こども成長記念休暇など…充実した福利厚生が整っている為、働きやすさ抜群です。 <魅力３：明確な評価制度> 成約率（お問い合わせ頂いた数に対して、発注頂けた数）で評価を行っていおり、評価制度が明確です。モチベーションを保って業務にあたることができます。また、仕事に対する姿勢など様々な項目での評価制度がございます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●顧客折衝のご経験（目安：3年以上） ●PCを使用した業務経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F／本社 ※転勤当面なし 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●神戸新交通 六甲アイランド線 アイランドセンター駅 下車すぐ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～480万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）※過去実績：3ヶ月分 【業績賞与】実績あり ※0.67ヶ月～1.3ヶ月 |
| 給与備考 | 【月給】221,000円～270,000円＋諸手当 【基本給】 221,000円～270,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当：交通費全額支給（上限55,000円／月） ●家族手当：こども手当 ●住宅手当：条件有（入社5年以内、28歳未満の正社員対象ほか） ●職務手当 ●単身赴任手当 ●若年賃貸住宅補助手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10～30時間程度 【備考】※グループの方針として残業は月30h以内の定め有り |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（休日はシフト制） ※月に2回～3回の土日祝出勤がございます。出勤した際は必ず振休取得するよう徹底されています。 ●有給休暇：入社半年経過時点10日 ●特別休暇：親孝行休暇、子ども成長記念休暇 など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●再雇用制度有り（定年60歳／上限65歳） ●表彰制度 ●定期健康診断（35歳以上は人間ドック検診） ●兵庫県子育て応援協定締結企業／サンクスカード・グッドジョブカード ●各種社内行事 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社エクスショップ |
|---|---|
| 業種 | 専門店（その他小売） 、設備工事 |
| 設立 | 2000年4月 |
| 資本金 | 連結：99百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※選考の一環で株式会社デジアラホールディングス（求人企業の関連会社）にて個人情報の共同利用が行われます。 |
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