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契約社員
お仕事番号: 107102更新日: 2025年3月7日【未経験・第二新卒OK】リクルートグループ人材サービス会社のキャリアアドバイザー職｜若手活躍｜京都
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 半年ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 正社員登用実績があります。 【判断基準】契約期間満了時の勤務態度、勤務成績による |
| 配属部署 | 人材総合企画部 キャリアセンター課 4名（男性１，女性３）※40代1名、30代2名、20代1名 |
| 仕事内容 | 【概要】 求職者とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 登録のあった求職者に対して応募書類のアドバイスを行うこともあり、求人応募から入社までのプロセスにおいて営業（リクルーティングアドバイザー）と協働し就職・転職成功に導きます。 【具体的には】 ①お仕事紹介：社内システム使用し対象者にご紹介、エントリ-の対応、各現場からの紹介などの処理 ②各部署連携：履歴書等作成依頼、データ作成後の添削（ご本人さん確認） ③推薦、面接設定業務（候補者に対し）：電話・mail等 ④求職者のサポート：お問い合わせ対応、入社までのサポート その他人選候補者にかかわる業務、問い合わせ対応、その他庶務（システム登録、チャット共有） 【入社後の流れ・教育研修】 基本はOJT研修が中心ですが、人材育成を重視しているため未経験からでも活躍できる環境・体制を整えています。 （配属オフィスによって研修スケジュール変動の可能性あり） 【休日出勤】 休日出勤：年1回全社キックオフあり（東京出張） ※任意、出社の場合は休日出勤扱い、交通費等は会社支給 |
| 必要な経験・ スキル | ※業界・職種未経験歓迎！ 【あると尚良いスキル】 ●営業・接客・販売などの顧客折衝経験 |
| 勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4F／京都オフィス 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 阪急 烏丸駅 徒歩で5分程度 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 306万円～ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回 【昇給】なし（※契約更新を行う場合、担当職務の価値によりミッショングレードを変更した場合昇給あり） |
| 給与備考 | 【月給】239,500円～ 【基本給】 189,500円 【固定残業代】 固定残業代（50,000円、34時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、営業手当 ●通勤手当：月30,000円まで |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】09：00～17：30 【コアタイム】10：00～17：00 【フレキシブルタイム】7：00～10：00、17：00～22：00 【標準労働時間】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月5～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇：入社6ヶ月後10日付与（最大20日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給） ●産前産後・育児休暇制度 ●時短勤務制度 ●メンタルヘルスケアサービス |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
| 設立 | 1981年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接&筆記試験→適正検査→二次面接→内定 |
|---|
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