職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全、施設・設備管理・警備・清掃 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 創業100以上年の歴史を持つグループ企業としての安定した基盤のもと、多様なイベント手掛けている企業で、 設営ディレクターをお任せいたします。 【具体的には】 ●営業との打ち合わせで人員・資材・予算の見積もりを共有 ●同社または協力会社への人員・資材の手配 ●来場者の動線や搬入車両の通行を考慮した、配置図の作成 ●会場入りから各資材や設備の設営を進行管理。 ●当日の運営における現場待機と終了後の撤収作業 【会社やお仕事の魅力】 同社は、スポーツイベントや展示会、式典、お祭りなど、多彩なジャンルのイベントを手掛けています。 創業100年以上の歴史を持つグループ企業として、安定した基盤のもとで成長を続けています。 イベントの企画から施工、運営までをトータルプロデュースすることで、クライアントの期待を超える価値を提供しています。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、イベント業界に興味がある方には最適な職場です。 【入社後の流れ・サポート体制など】 入社後は、先輩社員の現場に同行し、OJTを通じてイベント設営のノウハウを学んでいきます。 半年から1年ほどで、さまざまな現場を経験し、自分の幅を広げていくことができます。 慣れてきたら、1つの現場の専任担当としてチャレンジすることも可能です。 自分のアイデアが形になり、お客様の笑顔に繋がるやりがいを感じられる職場です。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル ●普通自動車運転免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●イベント業界の経験(職種不問) |
勤務地 | 埼玉県 【雇入れ直後】埼玉県さいたま市北区/北関東支店 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 原市駅 徒歩11分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※平均実績3.6ヶ月分 |
給与備考 | 【月給】20万円~25万円 ※月給額は、経験・能力を考慮し優遇いたします。 モデル年収例 ●年収350万円 / 経験3年(20歳) ●年収500万円 / 経験5年(30歳) ●年収600万円 / 経験10年(40歳) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、出張手当、休日勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30(社内で事務作業をする日)/8:00~17:00(イベント当日や設営などの外出日) 【実働】7時間45分 【休憩】45分(社内で事務作業をする日は、外出日は1時間15分) 【残業】月平均30時間程度 【備考】5月や9~11月はイベントシーズンで忙し |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●月2~3回の休日出勤の可能性がありますが、振休もしくは休日出勤手当を支給します。 ●5日以上の連休取得可能 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●資格取得支援制度(職長・安全衛生責任者教育、フォークリフト免許など) |
企業名 | イベント企業 |
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業種 | 建設・土木 、設計 、設備工事 |
事業内容 | 【イベント開催に関わる以下の事業】 ■調査・分析 ■企画・提案 ■計画・設計 ■デザイン ■施工・運営計画 ■施工・施工工程策定 ■運営・警備 ■撤去・保管 |
設立 | 1999年9月8日 |
資本金 | 2,000万円 |
選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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