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正社員
お仕事番号: 107189更新日: 2025年3月13日世界シェア製品を持つ電線メーカーのメディカル製品の設計・開発、技術対応｜年休125日｜京都
おすすめポイント
フレックス勤務
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】その他医薬品・医療機器関連職 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | センサー&メディカル事業部の技術部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、医療機器関連部材を取り扱う「メディカル関連」の業務担当を募集しています。 ■職務内容： 漏液センサー・漏液管理システムや医療用電線・電極、医療機器用部材といった 各種メディカル製品の設計・開発、技術対応業務をご担当いただきます。 医療機器メーカーのニーズを調査、あるいは医療機器メーカーより直接問合せを受け、 以下の流れで業務を進めていただきます。 ①メディカル製品の設計・開発・改良 …自社要素技術の応用を検討し、新製品・改良品を企画・構想 ②製造方法等の技術検討、製造装置の導入対応・現場への展開 …試作時の評価も対応。一部、社内の分析部署に依頼 社内外への出張もあります。 ●客先訪問：不定期、数日～1週間程度 ●試作対応：京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです（自動車免許があると便利！） ■魅力・求める人物像： メディカル担当のチームでは、今後更なる需要が見込まれる医療分野において、 同社がこれまで培ってきた要素技術 （配合・薄膜化・伸線・液体検知・合金化・光ファイバ等）を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。 少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。 業務においては、特に業界・ジャンルは問いませんが、製品の設計・開発・生産技術（生産工程立上）・量産化のいずれかのご経験があれば、取り組みやすいかと思います。 （OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください！） 事業拡大に向けて、精力的に取り組んでいただける熱意のある方・一緒に挑戦を続けていける方を お待ちしています！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●理工学系出身者（化学・電気電子・機械系であれば尚良） ●メーカーでの設計・開発経験、もしくは生産技術経験をお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●配合・分散・反応・混合技術についての基礎知識 ●薬品・溶剤・樹脂についての基礎知識 |
| 勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】京都府木津川市州見台6-5-1／タツタテクニカルセンター ※将来的な転勤の可能性あり ※車通勤可（同社規定による） 【変更の範囲】会社の定める場所 リモートワーク・在宅勤務を行う場所 |
| 最寄駅 | 近鉄奈良線 「近鉄奈良駅」よりバス約10分 奈良交通バス「梅美台西」下車 徒歩 1 分 （乗車時間：近鉄奈良駅から約 15 分、JR 奈良駅から約 20 分） 車通勤可（同社規定による） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 440万円～630万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】280,000円～400,000円 ※想定年収には、時間外15時間/月・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●時間外手当 残業時間に応じて全額支給 ●家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 ●フレックスタイム制 ●就業時間8：30～17：25（休憩時間12：00～13：00、実働7時間55分） ●コアタイム：10:00～14:55 ●フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:55～19:45 ●休憩時間：60分（12:00～13:00） ●時間外労働有無：有（ |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇制度あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄 ●社宅 家賃・共益費の8割企業負担 （独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） ●定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで） ●社員食堂あり（東京支店を除く） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療用機器・医療関連 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→web適性検査→面接2回 ※最終面接は原則対面実施（大阪本社） |
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世界シェア製品を持つ電線メーカーのメディカル製品の設計・開発、技術対応｜年休125日｜京都
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