正社員
お仕事番号: 107449更新日: 2025年4月8日

【稼げる×成長性抜群】20代に特化したIT企業の求人広告営業|毎月インセン支給|年休120日|神田

おすすめポイント

●新規事業メンバー募集 ●福利厚生充実 ●社長直下でのOJT ●インセンティブあり
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
求人内容
職種【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容同社の求人広告営業職として、以下の仕事内容をおまかせします。 【具体的には】 ●採用ツールの企画~制作~サポート ●新規企業へのテレアポ ●採用にお悩みのある企業様へ訪問・ヒアリング ●企業のニーズや課題の理解・分析 ●最適な求人サイトの選定や具体的なプランの提案 ●掲載開始後のフォローや終了後の振り返り 人材を求める企業に対して、新卒・中途(キャリア)・アルバイトなど多岐にわたるニーズの掌握と、 採用市場のトレンドとデータ分析を活用し、 効果的な採用活動の全過程を総合的にプロデュースしていただきます。 また獲得した企業様はご自身で担当し、担当企業が増えていくと、 営業スタイルも柔軟に変えていただけます。業界や地域に縛りはございませんので、 ご自由に企業を選び営業していただけます。 【入社後の流れ】 入社後には、社長からの研修を受けていただき、営業の基礎知識を学んでいただきます。 その後、採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチして、企業にあった解決策を提案します。 新規事業のため、社長直下でのOJTでコツコツ成長していただける環境です。 【業務の魅力】 成果に応じた報酬システムにより、努力が明確に評価されます。 また、多様な業界の企業と関わることで、幅広いビジネス知識と経験を積むことができます。 さらに、クライアントの採用成功を直接サポートし、企業成長に貢献する実感を得ることができます。 人と人とのつながりを大切にする仕事のため、多くの感謝と信頼を得ることができます。
必要な経験・ スキル※未経験・第二新卒歓迎※ 【歓迎スキル】 ●法人営業経験
勤務地東京都 【雇入れ直後】【本社】 東京都千代田区 【変更の範囲】無し
最寄駅●JR各線 神田駅 徒歩で4分 ●東京メトロ丸の内線 淡路町駅 徒歩で7分 ●都営新宿線 小川町 徒歩で7分
受動喫煙対策屋内禁煙
年収400万円~700万円
昇給・賞与【昇給】年1回(7月) 【賞与】なし ※毎月インセンティブが支給されます。
給与備考【月給】251,579円 内訳:基本給+住宅手当+固定残業代 ※上記の年収には想定のインセンティブが含まれています。 ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 <年収例>(インセンティブ含む): ・730万円(26歳・月収61万円/入社3年目) ・580万円(24歳・月収48万円/入社2年目) ・450万円(26歳・月収37万円/入社1年目) 【基本給】 180,000円 【固定残業代】 固定残業代(51,579円、33時間分) ※時間超過分は追加支給有
諸手当交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●交通費:上限30,000円 ●家族手当:子ども一人に月3,000円 ●住宅手当:一律20,000円
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度
休日・休暇年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇:10日~ ※下限日数は入社半年後経過の付与日数です ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ●生理休暇 ●出産休暇・出産立会休暇 ●結婚休暇 ●母性健康管理のための休暇:5日以上の連休取得可能
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●定期健康診断 ●社内表彰制度 ●リファラル採用制度 ●社員旅行:沖縄を予定 ●PC貸付 ●社内イベント:歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチ ●服装自由(オフィスカジュアル) ●社長賞
求人企業プロフィール
企業名成長支援IT企業
業種ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 、人材派遣・人材紹介 、教育
事業内容■システム開発事業 ■ネットワークソリューション事業 ■ITスクール事業 ■人材関連事業 (有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907)
設立2022年10月4日
資本金1000万円
選考情報
選考プロセス書類⇒1次面接⇒社長

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