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正社員 /契約社員
お仕事番号: 107472更新日: 2025年4月9日【未経験歓迎】グループ創業50年以上・老舗IT企業のモノづくり開発エンジニア｜研修充実｜年休123日
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】評価・検査（電気・電子・機械・半導体） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 【更新期間】最初の契約のみ3ヵ月、その後1ヵ月ごと 【雇用期間】期間の定めなし 【判断基準】勤怠状況、1か月の面談の中での研修の進み具合などを確認する。試験は特になし。 双方合意の上正社員登用となる可能性があります。 ※3ヶ月前後で正社員になる方が多いです。 |
| 仕事内容 | 同社トーテックフロンティアは、モビリティ、FA等の次世代技術分野で新し社会を創っていくことをミッションとしています。 ■業界・職種未経験から約3ヶ月の研修でエンジニアへ IT×モノづくりのエンジニアとして、基礎から学べる“テックゼミ”を開講しています。（文理不問） ・研修を通して希望や適性を見極める ・専門的な技術スキルの基礎を習得後、エンジニアとして活躍 ・モビリティ等のモノづくりの最先端エンジニア 【研修内容】 ・数学、物理基礎 ・文書、報告書作成と報告演習 ・機械、電気電子、情報分野の演習を通した適性の見極め ・業務を遂行する上で必要となる専門分野技術の基礎（製品知識、Officeソフト、CAD操作、計測機器操作、プログラミング） ・演習を通して希望や適性を見つけ出し、専門的な技術スキルの基礎を習得した上でエンジニアとして活躍していただきます ■研修後の業務内容一例 エンジン駆動耐久テスト、EVエンジンテスト、Iot技術、自動車制御ソフト開発、ECUの設計やテスト・評価業務、ドライバーモニタシステムツール開発、半導体FA．．．その他にも活躍の場は様々！ ■求める人材 チームでプロジェクトに取り組むため、積極的なコミュニケーションを取れる方は未経験からでも活躍出来ます。 現段階でスキルが無くても、モノづくりに携わりたい気持ちをお持ちいただければ、研修を経て、大手メーカープロジェクトにて活躍出来ます。 ◎変改していく社会において、「手に職」を付けるため同社でキャリアチェンジを叶えた先輩がたくさん在籍しています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市西区／名古屋本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 各線 名古屋駅より徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～650万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）※昨年実績4か月程度 その他記念一時金の支給あり |
| 給与備考 | 【月給】211,500円～（業務手当月2万円を含む） ご経験・能力・学歴に応じて決定します。 ▼各種手当 ・残業手当：残業時間に応じて支給 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：5,000円（単身の世帯主の場合）10,000円（既婚の世帯主のみ） ・家族手当：配偶者（15,000円）、子1名につき（5,000円）、両親（2,500円）※扶養者のみ対象 ▼給与例 25歳／410万円 30歳／450万円 35歳／520万円 【基本給】 191,500円〜 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇（男性取得実績あり） ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ●資格取得支援制度 ●書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ●自社研修制度 ●社員表彰制度 ●勤続表彰制度 ●奨学金返済支援制度（年間6万円支給） ●各種契約保養所・施設 ●定期健康診断 ●各種サークル・クラブ活動 ●ベネフィットステーション（140万件以上のレジャーやエンタメなどで活用可能） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 富士通ゴールドパートナー企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器（自動車含む） 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■自社プロダクト（ECサイト、ネットワークセキュリティ製品、福祉システム、見守りシステム）の開発・販売 ■システム設計、各種アプリケーション受託開発、ネットワーク構築、ネットワーク運用・保守 ■先端技術の第三者検証、コンサルティング業務、テスト計画立案及び実行 ■自動車・家電製品・情報通信機器・航空機・産業機械などの機械、電気・電子設計および制御系ソフトウェアに関する開発業務の請負技術支援 ほか |
| 設立 | 1971年（昭和46年）5月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考⇒１次選考（面接・適性）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※●適性検査有 |
|---|
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【未経験歓迎】グループ創業50年以上・老舗IT企業のモノづくり開発エンジニア｜研修充実｜年休123日
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