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正社員
お仕事番号: 107480更新日: 2025年4月9日【パナソニックG】介護リフォームや介護用品の企画開発職｜大阪本社｜年間休日114日
おすすめポイント
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】その他医薬品・医療機器関連職 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 大阪本社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 商品開発部において、介護用品の商品企画・開発をお任せ致します。 エンジニア自らが企画し、開発から量産移管まで全工程に携わることができるので、 時間をかけて顧客・製品と向き合うことができる環境です。 ＜具体的には＞ ①営業部門等と共に企画・市場調査を実施 ②構想設計 ③詳細設計 ④試作・評価 ⑤3次元から2次元への落とし込み ⑥量産立ち上げ 等 ＜開発カテゴリー＞ 当部署は大きく4つの商品カテゴリーに分かれて業務を行っています。 これまでのご経験・ご意向をふまえ、配属チームを検討致します。 ●排泄用品・入浴用品（シャワーチェア等) ●就寝支援用品（介護ベッド等） ●移動支援用品（室内用自在手すり等） ●高齢者施設向け水まわり設備 ■海外出張について 同社はファブレスとなる為、製造は中国を中心にベトナム、マレーシア等のサプライヤー企業に依頼をしております。 その為、量産立ち上げの為の出張が発生する場合があります(2日～約1週間)。 ※出張の場合は通訳も同行いたしますので、英語や中国語は話せなくても問題ございません。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通免許（AT可） ●製品企画・設計の実務経験 ●2次元CAD、3次元CAD両方の使用経験 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府門真市大字門真1048番地／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 京阪本線 西三荘駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～ |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（7月、12月）（昨年実績2.5ヵ月分）業績・人事評価により賞与支給 |
| 給与備考 | 【月給】275,000円～ 基本給＋職種別手当30,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします 【基本給】 245,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●交通費全額支給（規定あり） ●職種別手当30,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：45～17：45 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】ノー残業デー：水曜日 |
| 休日・休暇 | 年間：114(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（月8日以上／基本土日） ※シフト制（月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします） ●育児・介護休暇 ◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 ●年次有給休暇：入社初年度に最大15日付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●パナソニック健康保険 ・一般的な健康保険組合と比較して手厚い内容 ・保険料負担額が安い ・医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用 ・病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●産休・育休制度 ●介護休業制度 ●短時間勤務制度 ●慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ●退職金制度（勤続3年以上） ●パナソニックグループ団体保険割引制度 ●グループ保養所 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | ●介護サービス事業 ●介護付有料老人ホーム ●サービス付き高齢者向け住宅 ●介護ショップ事業（用品レンタル・販売、リフォーム） ●介護用品の開発および販売事業 ●介護事業者向け事業（リノベーション、用品レンタル・販売） |
| 設立 | 2016年4月（母体会社の設立：1998年） |
| 資本金 | 5,000万円 （パナソニックグループ 100％出資会社） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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【パナソニックG】介護リフォームや介護用品の企画開発職｜大阪本社｜年間休日114日
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