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正社員 /契約社員
お仕事番号: 107612更新日: 2025年4月17日大手金融系システム会社の事務職｜年休120日以上｜正社員登用制度有
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 【更新期間】1年 【雇用期間】初年度は年度末まで（その後は1年契約） 【判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績による。正社員登用前提で採用させて頂きます。登用率99% |
| 仕事内容 | 大手損害保険会社にて、代理店が利用する代理店システムの導入に伴う事務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●システムへのデータ入力、ファイリングなどのサポート業務 ●導入時に必要な書類の作成、各関連先へのデータ提供および書類発送 ●システムへの登録内容変更対応（内容確認、関連先へのデータ連携） など 保険会社の営業担当者からの申請や依頼に基づき、電話やメールで対応していただきます。 また、新システムへの移行に伴い、マニュアル作成業務（既存マニュアルの修正、新規作成）も発生します。 ご経験に合わせた業務をご担当いただく予定です。 【職場の環境】 働いている世代は20代～50代と幅広いですが、20代・30代が多く活躍しています。年齢にとらわれず、和気あいあいとした雰囲気の職場です。男女比は2：8で、女性が多めの職場です。 【教育体制について】 はじめは慣れない業界用語や業務システムの操作に戸惑うこともあるかと思いますが、入社後は丁寧なOJTを予定しており、しっかりとサポートできる体制を整えています。 また、入社後のフォローアップ研修や資格取得支援制度もあり、安心して成長できる環境です。 現在活躍しているベテランスタッフも、もともとは未経験からスタートしています。 いきなり業務をお任せすることはなく、OJTや先輩社員の業務を見ながら一つひとつ仕事の流れを覚えていただけますので、どなたでも不安なく業務に取り組んでいただけます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●PC操作が可能な方（1年ほどPCを使った業務の経験があり、タッチタイピングやExcelでの入力作業が可能な方） 【あると尚良いスキル】 ●インターネット環境が整っている方（テレワーク対応となる可能性もあるため） ●Excelの関数使用経験がある方（vlookup程度） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区／本社 【変更の範囲】将来的にテレワークでご対応いただく場合もあります。（交代制） |
| 最寄駅 | ●各線 高田馬場駅 徒歩10分 ●各線 内幸町駅・霞ヶ関駅・虎ノ門駅 徒歩3分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 257万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（人事評価制度に準ずる） 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】214,500 円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：上限50000 円／月（会社規定に基づき支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：00 【実働】7時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 ※繁忙時期：3月～4月（年度末）、その他も月20時間以内ほど残業が発生する場合があります。 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年間休日：120日以上 ●年末年始休暇：4日 ●有給休暇（入社半年経過後10日～※有給休暇消化率70％） ●特別休暇 ●リフレッシュ休暇：年3日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 企業年金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●保養所 ●資格取得支援 ●着任前研修、着任後研修、OJT制度有有り ●資格取得補助制度 ●外部セミナー受講制度有り ●正社員登用制度有り |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 損害保険代理店向け業務システムサポート企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ■ヘルプデスク業務 ■研修インストラクター ■各種マニュアル作成 ■データエントリー ■人材派遣 ■社員支援業務 ■システムテスト代行 |
| 設立 | 1992年3月23日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【面接回数】1～2回 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※WEB適性検査、タイピングチェック有り |
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