| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | お客様企業や学校法人の「情報システム部門」と協力し、IT機器の導入やシステムの設計構築・運用・管理・業務改善・経営戦略立案・アドバイスなどを幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ●ITヘルプデスク(PCなどに関する問い合わせ対応)をはじめとしたユーザサポート ●システム・ネットワークの維持・運用業務 ●IT資産(PC/iPhoneなど)の調査・管理 ●ベンダーマネジメント(外部業者への発注や指示・進捗管理・納品物の評価やチェック)など 【同社について】 SIerでもSESでもない、新事業を展開している同社。 IT備品の設定・管理、ヘルプデスク、日々の業務効率化・ツールの有効活用、移転に伴う環境整備など、企業の総務・人事・経理・経営層の業務を、ITを軸にサポートしています。 【研修制度】 ※基本的にOJTで行います。 ・入社1~3日:コンプラ・セキュリティ研修(座学) ⇩ ・その後:先輩と一緒にお客様対応をしていただきます。 ※どの業務もチームで行う為、1人になることはありません。 ⇩ ・入社3,4カ月目まで:社会人マナー習得テストや、隔週の集合研修なども行っています 【グループの規模は?】 ・1チーム10名程度 ・10名のチームの中で、3,4名のチームに分かれてお客様対応をしていきます。 【勤務先は?】 ・自社内でおこなえることは自社内で業務をおこないます。 ・定例MTGやヘルプデスクなどで、お客様先に訪問することがあります。 【お客様先の場所】 ・東京23区内のみ 【キャリアフロー】 ・1年目:入社 ・2~3年:業務リーダー ・3~5年:プロジェクトマネージャー ・10年:アカウントマネージャー 【モデル年収】 ・1年目:300万円~ ・3年目:400万円~(業務リーダー) ・7年目:670万円~(グループリーダー) ・10年目:900万円~(マネージャー) ●女性管理職登用実績あり |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●ITパスポート・基本情報技術者試験合格者 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区/本社 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円~350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回(1月、7月) 【賞与】年2回(1月、7月 過去支給実績2ヶ月分) ※昇給・賞与ともに初年度は1回 |
| 給与備考 | 【月給】21万5千円~ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●通勤手当:最大5万円/月 ●家賃補助:本社から3.5km圏内で最大5万円※最短で入社半年後から利用可 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ●年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ●産前産後・育児休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●8000コンテンツ以上の動画研修を自由に受講可 ●自己学習型スキルアップ研修、階層別研修 ●社内表彰制度:プレゼンコンテスト・技術試験成績優秀者・優秀グループ表彰 ●サークル補助制度:1開催辺り1,000円/人 ※サークルは活動開催の都度、参加自由(強制参加なし) ●無料ドリンク/スナック ●関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可 |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ■システム運用管理 ■ITアドバイザリ― ■システム開発 ■その他サービス |
| 設立 | 2009年7月30日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 選考プロセス | 書類⇒1次面接(オンライン or 対面)⇒適性(自宅Web受験)⇒2次面接(対面)⇒内定 |
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