エレベーター専業メーカー企業のフィールドエンジニア｜年間休日126日｜完全週休2日制｜東京都

おすすめポイント

●昨年度賞与実績5ヶ月分 ●住宅手当 ●日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	東京フィールドセンター
仕事内容	同社のフィールドエンジニアとして、同社製エレベーターの整備をおまかせします。【具体的には】 ●エレベーター設備内の保守点検 ●故障修理 ●経年部品の交換同社のエレベーターはマンション、オフィス、学校、駅、病院、工場など様々なところに設置されています。 ★エレベーターの設置に関わる工事業務は協力会社にお願いしております。【入社後の流れ】入社後は基礎研修を受けていただき、先輩社員に同行して現場業務を覚えていただきます。およそ2～3年で一人立ちをしていただきます。未経験でも学べる環境を整えているので、安心して始められます。【働く環境】官公庁向けの案件が多いため、休日や深夜出勤などの頻度は少ないです。【同社の強み】同社は、エレベーターの開発から保守・管理まで一貫して行い、安全で信頼性の高いエレベーターを提供しています。国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、多くの導入実績があります。中央官庁、自治体、独立行政法人、建設会社、商社との長年の取引を通じて、安定した経営を続けています。【同社について】同社は、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 1935年の創業以来、お客様の立場に立った設計思想を大切にし、ニーズに丁寧に応えてきました。例えば、国会議事堂のエレベーターは、歴史的な意匠を保ちながら、先進技術を融合させたものです。同社のエレベーターは長年にわたり日本の中枢で活躍しています。高い技術力でお客様のニーズに応えるだけでなく、「安全・確実」な製品とサービスを提供するため、メイド・イン・ジャパンにこだわっています。全てのエレベーターは自社の埼玉工場で製造し、部品も可能な限り日本製を採用しています。開発、設計、製造、保守・管理まで一貫して行うことで、皆様に喜ばれるエレベーターを提供し続けています。エレベーターを通じて、人々や社会に貢献することを目指しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●修理や整備、メンテナンス等に関する興味がある方 ●自動車運転免許
勤務地	東京都【雇入れ直後】【東京本社】東京都千代田区【変更の範囲】東京郊外フィールドステーションへの転勤の可能性あり。（都内・埼玉県・千葉県・神奈川県） ※転勤の場合は本人との話し合いを行います
最寄駅	●都営地下鉄都営新宿線　岩本町駅　徒歩で7分 ●東京メトロ日比谷線　小伝馬町駅　徒歩で5分 ●JR各線　神田駅　徒歩で10分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	333万円～445万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（昨年度実績5.0か月）
給与備考	【月給】200,000円～266,910円【基本給】 187,000円～249,910円
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費：会社規定に基づき支給 ●住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円 ※宿直・日直時は別途手当支給 ※上記いずれも職位により手当は変動します
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：45～17：30 【実働】7時間45分【休憩】60分【残業】月10時間程度【補足】日直・宿直（当番制）
休日・休暇	年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季休暇：3日 ●年末年始休暇：6日 ●有給休暇：入社半年経過で10日付与 ●その他：慰労休暇(2日)
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●寮・社宅：遠方在住者は検討します ●再雇用制度：65歳（定年60歳） ●出産・育児支援制度

求人企業プロフィール

企業名	エレベーター専業メーカー企業
業種	その他メーカー、設備工事
事業内容	■エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理
設立	1935年3月
資本金	2億800万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→web面接→web適性検査→対面面接

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