職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 有り(3ヶ月) 労働条件に変更なし |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 各営業所 |
仕事内容 | <具体的な業務内容> 住宅展示場の収益向上がミッションです。担当する住宅展示場の企画・運営を通じて、ハウスメーカーと来場者の架け橋となります。 ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング(敷地内でのエリア分けと空間構成)を提案します。 住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案から実行まで幅広く提案します。 住宅展示場の企画提案は、コーディネート/プロデュース/コンサルタントという3つの軸で進めていきます。 1つの総合展示場に対してチームで分担して担当するため、チームワークを活かした業務遂行が求められます。 <会社や業務の魅力> 同社の魅力は、用地の選定からハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来場を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推進を目指します。 チームワークを駆使して展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献につながる感動は大きなやりがいになります。 住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていくため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力が身につきます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後はOJTでグループ指導を受けながら業務を覚えていきます。 業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つできることを増やしていく環境です。半数ほどが中途社員としてのスタートなので、安心して業務に取り組めます。 先輩や同期と分け隔てなく関わる明るい職場で、分からないことはすぐに聞ける環境です。 支え合いながら和気あいあいと働けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合うことで、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただけます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ・広告代理店での営業経験者 ・法人向け無形商材の提案営業経験 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 26階/関西支社 関西支店 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 各線 大阪駅・梅田駅から徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~450万円 |
昇給・賞与 | 昇給:有り(年1回)※4月 賞与:有り(年2回)※6月・12月 |
給与備考 | 【月給制】240,000円~270,000円 ※月給は基本給(220,000円~250,000円)+営業手当(20,000円)を含みます ・試用期間経過後、携帯電話の貸予、又は申請により通信費補助手当(5,000円)を支給します ・時間外労働の場合、別途支給 ・給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です ・賞与は人事評価機関の在籍者が対象となります 【基本給】 220,000円~250,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、営業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~17:30 【実働】7時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 【備考】20時以降は原則残業禁止にしており、週に1回ノー残業デーがあります。 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 有給休暇、リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇、年末年始休暇(12/29~1/4) 完全週休2日制(土・日・祝日) ※土日祝のうち3〜4日/月出勤することがあり、その場合は水曜日等に振替休日を行います。 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、永年勤続制度 社員互助会、福利厚生倶楽部(会員制割引サービス) |
企業名 | 株式会社ライダース・パブリシティ |
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業種 | 広告 |
事業内容 | 総合広告会社、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などの広告計画の企画立案・制作、販促企画・総合住宅展示場の企画運営、屋外広告・ディスプレイ・ポスター・カタログなどの企画制作 |
設立 | 1965年12月 |
資本金 | 440百万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※適性検査アリ |
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