職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | エンジニアリング部 |
仕事内容 | 阪神間エリアでの電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 現場の補助業務として資材や道具の準備・片付け、職人さんや先輩のサポートを行います。 【具体的な業務内容】 〈現場の補助業務〉 ●資材や道具の準備・片付け ●職人さん・先輩のサポート 〈基本的な施工管理業務の習得〉 ●図面の確認 ●進捗状況の報告 〈安全管理の補助〉 ●現場の安全確認 ●安全装備の確認 ●現場の安全、品質、工程、原価管理 ●協力会社の手配、調整など ※分業制×1現場2人態勢で管理を行うため、一人で抱え込む心配がありません。 【1日の流れ】 ●8:00 出社(準備) ●8:30 図面のチェック作業、照明やコンセントの設置位置を図面に落とし込み、最適な配置になっているかチェック作業を行います。 ●8:30~12:00 工事現場に向かいます。図面を見ながら、1つ1つ確実に工事されているかどうかを、現場の職人といっしょにチェックします。 ●12:00 昼休憩 ●13:00 工事を再開します。現場の職人が安全に、スムーズに作業できているかを常にチェックしながら、ときにはお客様と打ち合わせを行います。プロとして、お客様に分かりやすい説明を心がけます。 ●17:00 現場から会社に戻り、書類の確認など、軽いデスクワークを行います。 ●18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります(OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど)。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。 【会社や業務の魅力】 ●同社は1957年の創業以来、阪神間エリアを中心に電気工事業を展開してきた実績ある企業です。 省エネルギー化設計・工事から高圧・低圧電気設備工事、弱電設備、床暖房設備、空調工事、太陽光発電設備、オール電化設備、施設緊急メンテナンスまで幅広い事業を手がけています。 ●特に働き方改革に力を入れており、土日祝日休みの完全週休2日制で年間休日125日を確保。残業も月14時間程度に抑え、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。また、通勤手当は上限なしの全額支給、子ども手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験の方、歓迎します |
勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16/本社 ※転勤無し 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●阪急電鉄 神戸本線 武庫之荘駅よりバスで8分 ●友行西口(バス)より徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 280万円~340万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(過去実績:1月あたり5,000円~26,000円) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】200,000円~240,000円+諸手当 【基本給】 200,000円~240,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当:実費支給(上限なし)※条件次第でマイカー通勤可 ●家族手当:子ども手当 5,000円/1名 (変更) ●住宅手当:10,000円※世帯主に限る |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均14時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●退職金制度:勤続年数3年以上 ●再雇用制度あり(上限年齢65歳) |
企業名 | 不二電気工事株式会社 |
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業種 | 設備工事 、リフォーム・内装工事 |
事業内容 | ●省エネルギー化設計・工事(照明・業務用空調・給湯等) ●高圧・低圧電気設備工事(建築・土木・設備系全て) ●弱電設備(テレビ共聴・電話・自火報・LAN・インターホン・セキュリティー・光ファイバー) ●空調工事(新設・設計・施工・メンテナンス) ●太陽光発電設備(産業用大型・家庭用小型) ●オール電化設備(太陽光発電設備・ヒートポンプ式給湯器設置) ●施設緊急メンテナンス(金融機関・店舗等) |
設立 | 1957年1月15日 |
資本金 | 50百万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
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