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正社員 /派遣労働者
お仕事番号: 108005更新日: 2025年5月21日【未経験・第二新卒OK】中部ポジション確約｜進行管理スタッフ｜土日祝休｜福利厚生充実
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
女性管理職登用実績あり
中途入社5割以上
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /派遣労働者 無期雇用派遣での就業です。 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 進行管理スタッフとして、建設現場（建築・土木）における施工管理・施工図作成業務をお任せします。 【具体的には】 全国1,500件を超える多彩なプロジェクトから希望条件に合った案件をお任せします。 大林組や清水建設といった大手ゼネコンからも多数の依頼を頂く同社では、キャリアプランに合わせたプロジェクトから選択可能です。 【案件例】 ●建築 事務所ビル、集合住宅、商業施設、工場、病院、福祉施設、ホテル、官庁物件などの建築工事 ●土木 宅地造成、高速道路、河川、橋梁、トンネル、上下水など日本のインフラを支える工事 ●その他 空調衛生・電気設備：事務所ビル、集合住宅、商業施設、工場、病院、福祉施設、ホテル、官庁物件などの電気・空調衛生設備に関する工事 【将来のキャリアパス】 年次に応じたステップ・キャリアを用意しており現場責任者としてスペシャリストを目指したり、若手を育成する教育担当や施工図を作成するCADオペレーターなどの道も描けます。 ゆくゆくは原価管理や経営に直結する業務など、重要なポジションに携わっていくことも可能です。 【入社者から聞いた同社の魅力】 ●希望案件は営業さんが全力で探してくださり、案件数が多くて選べるのは大きな魅力です。／30代・女性 ●ちょっとしたことでもサポート担当の対応スピードが早く、現場で働きにくいと感じたことはありません。／50代・女性 ●同社に転職して給与が上がり、安心して働き続けられています。 【おすすめポイント】 ◎稼働率97％"だから安心して働ける 大林組や清水建設など大手企業との取引も多く、保有案件数は業界屈指の"1500件以上"！ これまでの経験を活かせる案件はもちろん、大規模な建築物や希少価値の高い案件など、 キャリアプランに合わせた選択が可能です！ ◎多彩な案件から希望プロジェクトを選択】 専任アドバイザーが、経歴や希望条件をヒアリングし、最適な案件を一緒に選定します。 派遣先から継続要望があった場合も交渉し、できるだけ"希望を優先"しているので、 自分らしいライフスタイルを叶えられます。 ◎働きやすさ重視"の案件あり 家族との時間を増やしたいという方にはお住まい近くの現場をアサインするなど、 要望があれば、月の残業10時間程度の プロジェクトのご紹介も可能です！ |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験、第二新卒歓迎 |
| 勤務地 | 岐阜県 /静岡県 /愛知県 /三重県 【雇入れ直後】【東京本社】東京都品川区 【拠点】 ■静岡支社／静岡県静岡市葵区 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区 ※転居を伴う転勤は有りません。 【変更の範囲】東海エリア(愛知、静岡、岐阜、三重) ※プロジェクト先勤務 |
| 最寄駅 | プロジェクト先による |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 297万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（2月） 【賞与】無し |
| 給与備考 | 【月給】248,000円～ ※残業代は別途全額支給 【モデル年収】 年収340万円／1年目 残業代込み 年収500万円 ／ 28歳 経験3年 年収725万円 ／ 33歳 経験5年 年収1150万円 ／ 45歳 経験10年 【基本給】 248,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●職務手当 ●インセンティブ制度（社員紹介1名につき10万円の支給） ●残業手当(1分単位にて支給) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10～20時間程度 【備考】プロジェクトにより変更となる場合あり |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●GW休暇（連続5日以上可能） ●夏季休暇（連続5日以上可能） ●有給休暇（取得率50％以上） ●特別休暇 ●結婚休暇 ●出産休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●定期健康診断 ●e-Learning制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建設業界に特化した人材派遣サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■メディカル事業部 ・団体/個人/学校/企業等の健康管理業務のアウトソーシング業務 ・病院/医院/クリニック等の経営/人事に関するコンサルティング業務 ・職業紹介事業 ・一般労働者派遣事業 ・ネットコンテンツ運営事業（医療ワーカー・医療ワーカー介護） ■建設事業部 ・土木/建築/設備工事請負業 ・土木/建築工事の計画/設計管理の請負業 ・ビル管理の請負業 |
| 設立 | 2014年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接→内定 |
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【未経験・第二新卒OK】中部ポジション確約｜進行管理スタッフ｜土日祝休｜福利厚生充実
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