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正社員
お仕事番号: 108040更新日: 2025年5月23日【インフラエンジニア】未経験OK｜設計・構築など上流工程に携われます！｜最大6ヶ月研修
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
1日選考会
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの設計・構築・運用業務、セキュリティ解析・診断業務等をお任せします。 ※10～20名程度のチームへ配属となり、1人アサインは一切ございませんのでご安心ください 【具体的には】 ■業務概要： 昨今、セキュリティやクラウドなどインフラエンジニアのニーズは日々高まっており、 同社も既存・新規クライアントから増員要請を多くいただいております。 これから未来のインフラエンジニアとして高い技術力を身につけ、ご活躍いただける人を募集しております。 ■詳細 ・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） ・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務 ・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など ・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など ＜業務事例＞ ①大手放送局向けN/W運用支援・設計・構築（16名） ２４時間３６５日のシフト勤務にて大手放送局内に常駐し、 LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。 ②大手セキュリティベンダー向けASP基盤の設計・構築・運用支援（85名） 大手セキュリティベンダーに常駐し、国内外で扱うセキュリティサービス （ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用を行っています 【入社後について】 ＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞ 本社（渋谷）にて基礎研修を受けていただきます。 研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、 ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、 セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 ＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞ 配属先（東京都内、または神奈川県）にてOJT開始。 はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など 簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。 ※小規模なものであれば、半年～1年程度で構築案件に関わることも可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれかの学習をされている方 └CCNA、LinuC、LPIC、セキュリティマネジメント など |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区 ※転居を伴う転勤なし 【変更の範囲】客先常駐・プロジェクト先勤務（東京都・横浜市近辺）、リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む ※転居を伴う転勤なし |
| 最寄駅 | 各配属先による |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 303万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月）※10月に特別昇給あり インセンティブ（業績賞与）：年1回（3月） ※23期連続全社員へ支給実績あり |
| 給与備考 | 【月給】253,000円〜290,000円（一律手当を含む） 【基本給】 187,191円〜200,000円 【固定残業代】 固定残業代（65,809円〜90,000円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費（5万円まで支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月11時間程度 【備考】常駐先により異なる場合があります 障害対応などで深夜・休日の対応はありますが、シフト出勤や振り替え休日の取得率は100％です。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（土・日・祝） ※勤務先によりシフトの可能性もございます。 その場合、6日勤務、3日休みのローテーションとなります。 ●入社直後有給付与（1〜12日付与※入社時期により変動） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東ソフトウェア健康保険組合加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●リモートワーク／テレワーク（配属部署により変動。配属部署によっては、フルリモート、ハイブリッド式を導入） ●年2回全社会議（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施） ●資格取得支援（合格者へ全額負担） ●オフィスグリコ導入 ●ウェルカムランチ ●社内研修（業務内容に詳細記載） ●社内勉強会（各部ごとにネットワーク・サーバ、セキュリティについての勉強会を月1ペースで実施） ●ping-tアカウント付与 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITインフラに特化したサービスを提供する会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | 企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス 【事業内容】 企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス（ITインフラの保守・管理・設計・構築）、Oracleデータベースの監視、パフォーマンス分析 【クライアント】 大手SI・テレビ局・音楽配信企業など |
| 設立 | 2000年2月2日 |
| 資本金 | 1,600万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定→フォロー面談 ※対面面接となります |
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