| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 医療・福祉・障がい福祉業界に特化した転職・採用支援サービスにて、求職者と企業のマッチングを行う人材コーディネーター業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・スマビーに登録された求職者(サービス管理責任者、保育士、看護師、精神保健福祉士など)との面談対応 ・求職者の希望やスキルに応じた就職先の提案・紹介 ・企業への人材提案・求人ニーズのヒアリング ・新規企業の開拓(電話・訪問など) ・面接同行や入社後フォロー ・求職者・企業双方との関係構築と課題解決 ★入社後は、OJTにて仕事を覚えていただきます。 ある1日の流れ ・10:00~12:00:新規求職者対応、クライアント対応 ・12:00~13:00:休憩 ・13:00~15:00:企業訪問(面接同行) ・15:00~17:00:企業対応(テレアポ) ・17:00~19:00:求職者面談・事務処理 |
| 必要な経験・ スキル | ●未経験・第二新卒・既卒歓迎 他業種からのキャリアチェンジも大歓迎です! |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市中央区安土町1-4-10 プライムハイツ2階/大阪本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 大阪メトロ中央線、堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月・10月) 【賞与】年2回(7月・12月)+インセンティブ制度(売上の15~20%) |
| 給与備考 | 【月給】23万円~ + 諸手当 + 歩合給(売上の10%) モデル年収例 年収300万円 / 経験1年 インセンティブ制度:あり 【基本給】 20万円~ 【固定残業代】 固定残業代(3万円、月17時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当 ●資格手当(規定あり) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9時~18時または10時~19時 ※選択制 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均30時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間:127(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●介護休業・産休・育休制度・慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 企業名 | 株式会社Nine |
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| 業種 | フードビジネス(総合) |
| 事業内容 | ●飲食店事業 ●不動産事業 ●障がい福祉サービス事業、福祉事業 ●青果野菜卸売事業 ●行政書士業務 ●海外即戦力育成事業 |
| 設立 | 2017年(平成29年)1月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考→最終選考→内定 |
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