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正社員
お仕事番号: 108122更新日: 2025年5月27日【安定したキャリア】顧客獲得に関するお悩みを解決する既存営業職｜年休126日｜チームで働ける環境
おすすめポイント
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業事務・営業アシスタント 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 東京支店（営業6名） 【社内平均37.8歳／じっくり成長できる体制】 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 不動産の管理会社に対して、 「賃貸物件の運営を安定させ、物件の価値を高めるための仕組み」を提案する法人営業です。 賃貸物件の運営では、 ・家賃滞納によって収益が得られないリスク ・入居者対応の負担 ・空室対策 ・外国人入居者への対応 ・物件の利便性や防犯性 など、物件ごとに様々な課題があります。 同社の営業は、管理会社へ訪問し、 「どんな物件を扱っているのか」「どんな入居者が多いのか」などをヒアリングしながら、 その物件に合ったサービスを組み合わせて提案します。 提案のベースとなるのが同社が運営している家賃保証サービスです。 これにより、家賃滞納が発生した際でも管理会社の収入を安定させることができます。 さらに同社では、家賃保証に加えて様々なサービスを組み合わせた提案が可能です。 例えば ・外国人入居者が多い物件 → 外国人向けコールセンターサービスを提案 ・駅から遠い物件 → シェアサイクルやモビリティサービスを提案 ・防犯性や利便性を高めたい物件 → 自販機設置などのサービスを提案（協力会社の商材提案を行うことも可能です） このように、物件の特徴や課題に応じてサービスを組み合わせながら、 物件の価値や入居者満足度を高める仕組みを作っていく営業です。 単に商品を売る営業ではなく、 物件ごとの課題を整理し、運営改善の提案を行うコンサルティング型の営業に近い仕事です。 【女性の方へ】 同社では、物件オーナーへの家賃滞納者に対して「家賃回収」も行っておりますが、 女性はこちらの業務に関わっていただくことはございません。 ※電話での状況確認や企業へ訪問しての対応などは男性が行います。 【男性の方へ】 営業業務が8割を占めますが、残りの2割程度が家賃管理の業務になります。 家賃管理は、「家賃滞納者への状況確認や企業への訪問など」を行っていただくことになります。 ただし、一般的にイメージされるような強い取り立てを行う仕事ではありません。 家賃が遅れている理由は、 ・仕事の都合で支払いが遅れている ・一時的な生活トラブル ・振込忘れ など様々です。 そのため、 ・状況の確認 ・支払いスケジュールの調整 ・必要に応じて管理会社への共有 などを行いながら、 入居者・管理会社双方にとって現実的な解決方法を調整する役割を担います。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・既卒歓迎！ ※短期で離職された方もご相談ください。 【必須スキル】 ●運転免許（AT可） 【あると尚良いスキル】 ●営業／販売／接客経験(業界不問) ●不動産／金融業界での業務経験 ●コールセンター経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区日本橋小舟町2‐11 日本橋アークビル 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※直行直帰可能（車通勤もOK） 東京メトロ半蔵門線・三越前駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線・人形町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線・日本橋駅から徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 335万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（原則として支給日を基準に入社から12ヵ月経過した社員が支給対象、業績により支給） |
| 給与備考 | 【月給】24万円～28万円＋諸手当 ※あなたの経験、年齢等を考慮し同社規定により優遇します ※記載の給与内には、みなし残業代（固定残業代）として職務手当を含み、 超過分は別途支給します（23時間～50時間分／4万円～8万円) ●モデル月収：26万円（月給 + 諸手当）※交通費別途支給 入社1年目、営業未経験、業界未経験 【基本給】 20万円～ 【固定残業代】 固定残業代（23時間～50時間分／4万円～8万円） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ◆時間外手当（固定残業時間超過分より、1分単位で支給） ◆住宅手当 単身世帯者は家賃の1／4を支給（上限15,000円） 複数世帯者は家賃の1／3を支給（上限20,000円） ◆家族手当（扶養手当） 配偶者：12,000円 子：3,000円／人（3人目まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ◆完全週休二日制（土日）、祝日 ※まれに休日出勤する場合あり。その場合は平日に振替休日を取得。 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（3日） ◆有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、企業年金、慶弔見舞金制度 ◆社会保険完備 ◆退職金、退職金共済（勤続3年以上） ◆確定給付企業年金 ◆再雇用制度（定年：60歳／再雇用65歳まで） ◆慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など） ◆インフルエンザ予防接種補助 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | アーク株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他金融 、不動産 |
| 事業内容 | 家賃保証業 電気通信機器の販売 情報通信サービス取次販売 不動産検索ポータルサイトの運営 コンピュータのソフトウェア開発並びに販売 ゴルフショップ事業 太陽光発電事業 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接・筆記試験→内定 ※場合によっては2次面接あり。 |
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