| 職種 | 【雇入れ直後】基礎・応用研究・技術開発(化学・素材・バイオ) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 研究所:54名在籍(平均年齢33歳、男女比:6対4) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 私たちの生活に欠かせない、植物由来のグリセリン誘導体の研究開発をお任せします。 医薬品、食品、化粧品、電子材料など、幅広い分野で活用される機能性素材の開発に携わり、社会と環境に貢献する製品づくりを支えるポジションです。 【主な業務内容】 ●植物性グリセリンを基幹原料とした誘導体の設計・合成 ●食品・化粧品・半導体向けの機能性素材の研究開発 ●開発素材を用いたサンプル作成(コンデンサ、インク、化粧品など) ●パイロットスケールでの試作・評価、量産化に向けたスケールアップ ●学会発表や論文執筆など、外部への技術発信 【将来的には】 製品設計から量産化、商品化まで一貫して担当することも可能です。 顧客との技術打ち合わせや共同開発にも関わるチャンスがあります。 【魅力】 ●環境にやさしい素材開発 植物由来のグリセリンを活用した製品は、環境負荷が少なく、持続可能な社会の実現に貢献しています。SDGsに直結する研究テーマに携われます。 ●基礎から応用まで幅広く関われる 素材の設計から応用開発、量産化まで一貫して関われるため、研究者としてのスキルを総合的に高めることができます。 ● キャリアアップの機会が豊富 学会発表や外部との共同研究など、技術者としての成長を後押しする環境が整っています。 ● 化成品と医薬品の両輪で事業展開 医薬品原料と化成品(プラスチック着色など)の両方を手がけることで、景気変動に強く、安定した事業ポートフォリオを実現。 ● 海外展開も視野に入れたグローバル志向 国内だけでなく、アジアや欧米への輸出実績もあり、グローバルな視点で成長を続けています。 ● 社員の定着率が高い 働きやすい環境と人間関係の良さから、長く働く社員が多く、定着率の高さが自慢です。 【働く環境】 ●多くの若手研究員が在籍し、互いに刺激を受けながら高め合える職場です。 ●清潔で安全な研究施設、最新の分析機器を完備 ●チームでの協力体制が整っており、風通しの良い職場 ●若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ●研究開発部門は少数精鋭で、裁量を持って働けます |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●理系大学院をご卒業された方 ※博士課程修了者も歓迎いたします! ●語学スキル |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府和泉市あゆみ野3-1-62/研究所 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 泉北高速鉄道「和泉中央駅」からバスで約5分、「あゆみ野二丁目中」バス停(南海バス)にて下車後すぐ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円~600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回:賞与金額計5.00ヶ月分(前年度実績) |
| 給与備考 | 月給制 ●院卒:259,500円(食事手当5,000円含む) ●博士卒:280,000円(食事手当5,000円含む) 【基本給】 ●院卒:254,500円 ●博士卒:275,000円 |
| 諸手当 | 残業手当、家族手当、休日勤務手当 ●一律食事手当:5,000円(固定給に含む) ●通勤手当(1カ月定期分支給) ●家族手当(扶養家族:配偶者・子供) ●時間外手当(残業、休日出勤) ●業務手当(資格取得管理者手当、営業手当、薬剤師手当など) など |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】08:45~17:30 【実働】7時間50分 【休憩】55分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ●夏期3日 ●年末年始5日 ●有給休暇:有(10~20日) (翌年繰越制度あり) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、職員駐車場 ●資格取得支援制度(全従業員利用可) ●社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ●従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ●会員制保養所 |
| 企業名 | 阪本薬品工業株式会社 |
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| 業種 | ガラス・化学・石油 |
| 事業内容 | ●グリセリン、化粧品原料、食品原料、難燃剤等の製造・販売 ●販売先:大手食品、化粧品、及び化学品メーカーなど多岐に亘る分野へ販売 |
| 設立 | 1951年05月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
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